Le carnet à imprimer

Au haut-parleur d'un hôpital ou d'un CHSLD, « code blanc » suivi d'un lieu appelle du renfort auprès d'une personne violente ou menaçante. Voici ce que disent les sources officielles du Québec.

Ce que veut dire le code blanc

L'ASSTSAS, l'association paritaire de santé et de sécurité du travail du réseau, définit le code blanc comme une procédure d'urgence en réponse à une demande d'aide immédiate d'un membre du personnel. L'aide est requise quand une personne, par son comportement violent ou menaçant, présente un danger pour sa sécurité et celle des autres.

Le CISSS des Laurentides le résume ainsi dans sa fiche de mars 2024 : « Agression/menace à la personne ».

Selon l'ASSTSAS, le code blanc protège la santé et la sécurité physique et psychologique des personnes exposées à la violence au travail.

Pourquoi un code de couleur

Selon le CISSS des Laurentides, le lancement d'un code est un signal auquel répond le personnel désigné, avec la collaboration de tout le personnel. L'utilisation d'un code évite d'alarmer la clientèle et les visiteurs.

Quand le code blanc est déclenché

L'ASSTSAS donne la règle : déclencher un code blanc est nécessaire quand la situation risque de s'aggraver au-delà des capacités des intervenants à la gérer en toute sécurité.

L'appel passe par les dispositifs de l'établissement. L'ASSTSAS cite le bouton d'urgence, l'appel téléphonique, l'appel général, l'émetteur-récepteur portatif et le téléavertisseur. Lors d'un appel général, le début et la fin de l'intervention sont annoncés.

Pré-code blanc et code blanc

Source du tableau : ASSTSAS, fiche technique 15.

L'ASSTSAS recommande de favoriser le pré-code blanc pour diminuer les risques physiques et psychologiques.

Qui répond au code blanc

Le code blanc demande toujours une intervention d'équipe structurée, concertée et sécuritaire. L'équipe code blanc réunit les personnes qui répondent à l'appel et les intervenants sur place.

Sa composition change d'un établissement à l'autre. Selon l'ASSTSAS, il peut s'agir d'une brigade officiellement constituée, d'un groupe de personnes désignées, par exemple un préposé par étage, ou des personnes disponibles au moment de l'événement.

Un préposé aux bénéficiaires peut donc faire partie de l'équipe. La procédure de son établissement fixe son rôle et ses limites.

Les trois rôles

• Le leader évalue la personne et le contexte. Il est le seul qui parle, qui dirige et qui décide
• Les équipiers assurent la sécurité immédiate des autres personnes et suivent les instructions du leader
• Les soutiens s'occupent des autres usagers et libèrent les accès

Les principes de l'intervention

L'ASSTSAS en nomme sept :

• Assurer sa sécurité
• Prioriser la protection des personnes
• Prendre le temps de structurer, d'organiser et de réaliser l'intervention
• Prévenir ou désamorcer l'escalade
• Se montrer calme
• Effectuer un suivi après l'événement
• Utiliser l'intervention physique en dernier recours seulement

La fiche ajoute une consigne : ne pas prendre de risques au-delà de ses capacités réelles à intervenir. Sinon, composer le 911.

Après le code blanc

Le retour postévénement se fait en deux phases, selon l'ASSTSAS. D'abord, prendre soin des intervenants et, au besoin, les diriger vers des ressources d'aide. Ensuite, revoir l'intervention et déterminer des mesures correctives.

Le responsable du code blanc de l'établissement encourage aussi la déclaration des incidents et des accidents liés à la violence.

La formation Oméga

La formation Oméga travailleurs de l'ASSTSAS dure quatre jours, en présentiel. Chaque jour est le préalable du suivant.

Source : ASSTSAS, synthèse de la formation Oméga travailleurs, 2026.

L'établissement choisit qui suit quels jours.

Ce que la loi exige de l'employeur

La Loi sur la santé et la sécurité du travail, à l'article 51, oblige l'employeur à protéger la santé et à assurer la sécurité et l'intégrité physique et psychique du travailleur. Le paragraphe 16 lui demande de prendre les mesures pour assurer la protection du travailleur exposé sur les lieux de travail à une situation de violence physique ou psychologique.

Questions fréquentes

C'est quoi un code blanc dans un hôpital ?

C'est la procédure d'urgence lancée quand une personne violente ou menaçante met en danger sa sécurité ou celle des autres. Un membre du personnel demande de l'aide, et l'équipe code blanc se rend sur place.

Quels sont les codes dans les hôpitaux ?

Le CISSS des Laurentides en compte onze dans sa fiche de mars 2024 : blanc, bleu, brun, gris, jaune, argent, noir, orange, rose, rouge et vert. Le rouge signale un incendie, le vert une évacuation, le jaune la fugue d'un usager. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre.

C'est quoi un code bleu ?

Au CISSS des Laurentides, le code bleu signale une urgence médicale. Le code rose y signale une urgence médicale pédiatrique.

Sources

• ASSTSAS, Le code blanc : intervenir avec efficacité en cas d'urgence, fiche technique 15, 2016
• ASSTSAS, Formation Oméga travailleurs, synthèse, 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024
• Loi sur la santé et la sécurité du travail, article 51, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026

« Code bleu » au haut-parleur appelle une équipe auprès d'une personne en détresse vitale. Le sens exact dépend de l'établissement.

Ce que veut dire le code bleu

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : « Le Code bleu sert à signaler la présence d'une personne en arrêt cardio-respiratoire. »
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, juillet 2019 : arrêt cardiaque ou menace à la vie
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : arrêt cardiaque
• CISSS des Laurentides, mars 2024 : urgence médicale

Qui est visé

Au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la procédure porte secours à toute personne victime d'un arrêt cardiaque sur le site : usager, membre du personnel ou visiteur. Elle couvre les terrains adjacents, jusqu'aux trottoirs.

Ce que fait le témoin

Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, le témoin compose le numéro d'urgence en vigueur dans son installation et porte assistance à la victime. L'équipe d'intervention formée prend ensuite la situation en charge.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal donne quatre consignes au témoin :

• Aviser la sécurité ou le téléphoniste
• Donner de l'information sur la situation et préciser l'endroit exact
• Commencer les manœuvres de réanimation, s'il a les connaissances requises
• Demeurer sur place jusqu'à l'arrivée des intervenants

Ce qu'on entend

Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, l'annonce est « Attention, attention, code bleu », suivie du lieu exact. Elle est répétée trois fois. La fin s'annonce de la même façon : « code bleu terminé » ou « code bleu annulé ».

Code bleu, code rose, code mauve

• Le code rose signale l'arrêt cardiaque chez l'enfant dans trois des quatre établissements consultés
• Le code mauve signale une urgence médicale autre qu'un arrêt cardiaque au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Le préposé aux bénéficiaires et le code bleu

Le préposé qui constate la situation est un témoin : il suit la procédure de son installation. Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, les consignes sont dans le plan opérationnel des mesures d'urgence, affiché à l'entrée principale, au poste de garde et près des ascenseurs.

Questions fréquentes

C'est quoi un code bleu au hôpital ?

C'est l'appel lancé pour un arrêt cardiaque ou cardio-respiratoire. Certains établissements y ajoutent la menace à la vie, et le CISSS des Laurentides le définit comme une urgence médicale. Une équipe formée se rend sur place.

Quel est le code d'urgence ?

Chaque installation a son numéro d'urgence interne. Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal utilise le 5555. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale renvoie au numéro en vigueur dans chaque installation.

Quel est le code couleur des urgences ?

Les établissements de santé classent leurs mesures d'urgence par couleur. Le CIUSSS de la Capitale-Nationale dit regrouper les siennes en 12 codes de couleur. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre. Au travail, la procédure de votre installation est la seule qui compte.

Sources

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Introduction aux mesures d'urgence, consulté le 10 octobre 2026
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, Mesures d'urgence, dépliant, juillet 2019
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Présentation des codes de couleur, consulté le 10 octobre 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024

Le code mauve appelle de l'aide pour une personne qui a besoin de soins sans être en arrêt cardiaque. Tous les établissements du Québec ne l'utilisent pas.

Ce que veut dire le code mauve

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : « Le Code mauve sert à signaler une urgence médicale qui nécessite une assistance immédiate. »
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : urgence médicale autre qu'un arrêt cardiaque

Des exemples

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal précise que le code mauve vise une personne ayant besoin d'une assistance médicale qui ne représente pas de danger pour la vie. Il donne trois exemples :

• Une fracture
• Une entorse
• Une chute sans perte de conscience

Qui est visé

Dans ce CIUSSS, la procédure porte secours à toute personne sur le site, terrains compris : résident, client, membre du personnel, visiteur ou ouvrier.

Ce que fait le témoin

Selon le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, le témoin :

• Avise la réceptionniste ou le service de la sécurité, se nomme, précise l'endroit exact et la nature de l'urgence
• Donne les premiers soins, s'il a les connaissances nécessaires
• Demeure sur les lieux et attend les secours

Un code qui n'existe pas partout

Le dépliant du CIUSSS de la Capitale-Nationale de juillet 2019 ne compte pas de code mauve. La fiche du CISSS des Laurentides de mars 2024 non plus : le code bleu y désigne toute urgence médicale.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal écrit lui-même que l'uniformisation des codes n'est pas complétée dans tous ses établissements.

Code mauve ou code bleu

Dans les établissements qui ont les deux, le code bleu signale l'arrêt cardiaque et le code mauve les autres urgences médicales.

Questions fréquentes

C'est quoi un code mauve dans un hôpital ?

C'est l'appel lancé pour une urgence médicale qui n'est pas un arrêt cardiaque, dans les établissements qui utilisent ce code. Une chute sans perte de conscience en est un exemple au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Quels sont les codes de couleur à l'hôpital ?

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal en présente douze : argent, blanc, bleu, brun, gris, jaune, mauve, noir, orange, rose, rouge et vert. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre. Au travail, la procédure de votre installation est la seule qui compte.

C'est quoi un code rose ?

Au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, le code rose signale un arrêt cardiaque pédiatrique. Au CISSS des Laurentides, il signale une urgence médicale pédiatrique.

Sources

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Introduction aux mesures d'urgence, consulté le 10 octobre 2026
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, Mesures d'urgence, dépliant, juillet 2019
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Présentation des codes de couleur, consulté le 10 octobre 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024

Le code jaune lance la recherche d'un usager qui n'est plus là où il devrait être. Les quatre établissements consultés lui donnent le même sens.

Ce que veut dire le code jaune

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : « Le Code jaune sert à signaler un usager manquant dont sa disparition peut générer des conséquences pour sa sécurité ou celle d'autrui. »
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, juillet 2019 : recherche d'usager manquant
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : usager manquant
• CISSS des Laurentides, mars 2024 : fugue d'un usager

Pourquoi il faut faire vite

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal l'explique : la santé et la sécurité des usagers sont sous la responsabilité de l'établissement. La procédure s'enclenche le plus rapidement possible pour diminuer les conséquences de la disparition. Tout usager manquant à l'appel doit être signalé.

Ce que fait la personne qui constate la disparition

Selon le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la personne qui constate ou soupçonne une disparition :

• Fouille le secteur
• Donne l'alerte, ou demande à quelqu'un de le faire
• Alerte son supérieur immédiat
• Alerte les autres membres du personnel à proximité
• Compose le numéro d'urgence interne avec l'approbation du supérieur immédiat, et demande une pré-alerte ou une alerte selon la situation

Ce que fait le reste du personnel

Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, le personnel participe aux recherches si nécessaire. Il donne à la personne responsable de la recherche toute information qui peut aider à localiser l'usager.

Le préposé aux bénéficiaires et le code jaune

Le préposé qui ne trouve pas un usager le signale selon la procédure de son installation. L'établissement décide ensuite de lancer une pré-alerte ou une alerte.

Questions fréquentes

C'est quoi un code jaune à l'hôpital ?

C'est l'appel lancé quand un usager manque à l'appel et que sa disparition peut avoir des conséquences pour sa sécurité ou celle des autres. Le personnel fouille les lieux et l'établissement organise la recherche.

C'est quoi un code rose ?

Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, le code rose signale un nouveau-né ou un enfant en arrêt cardio-respiratoire. Il ne signale pas une disparition : c'est le code jaune qui le fait dans les quatre établissements consultés.

Quels sont les codes de couleur à l'hôpital ?

Le CISSS des Laurentides en compte onze dans sa fiche de mars 2024 : blanc, bleu, brun, gris, jaune, argent, noir, orange, rose, rouge et vert. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre. Au travail, la procédure de votre installation est la seule qui compte.

Sources

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Introduction aux mesures d'urgence, consulté le 10 octobre 2026
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, Mesures d'urgence, dépliant, juillet 2019
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Présentation des codes de couleur, consulté le 10 octobre 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024

Le code rouge est le code de l'incendie. C'est celui que les quatre établissements consultés définissent de la même façon.

Ce que veut dire le code rouge

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : « Le Code rouge sert à signaler la possibilité d'un incendie. »
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, juillet 2019 : incendie
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : incendie
• CISSS des Laurentides, mars 2024 : incendie

Ce que fait la personne qui découvre un incendie

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale donne six consignes :

• Tirer la station manuelle d'alarme incendie
• Composer le numéro d'urgence en vigueur dans l'installation
• Donner le plus d'information objective sur l'événement
• Éloigner les personnes de la source du danger
• Fermer les portes et les fenêtres
• Se préparer à évacuer

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal ajoute de rester calme et de ne pas crier au feu.

Sur une unité de soins

Dans les hôpitaux et les centres d'hébergement du CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, le personnel des unités de soins :

• Ne commence aucun soin non urgent
• Se rend au poste de soins de son unité et consulte le panneau annonciateur
• Attend les directives du chef de l'unité

À l'annonce « code rouge confirmé », le personnel se prépare à une évacuation, reste attentif aux consignes de l'appel général et suit les directives du chef de l'unité.

Dans un CLSC ou un bâtiment administratif

Dans ce même CIUSSS, le personnel évacue dès que l'alarme sonne. Il interrompt ses activités, guide les usagers vers les sorties, ferme les portes de son secteur et se rend au lieu de rassemblement.

Code rouge et code vert

Le code vert signale l'évacuation. Au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, l'évacuation peut suivre un code rouge, noir, gris ou brun. En centre hospitalier et en centre d'hébergement, on évacue d'abord à l'horizontale, derrière les portes coupe-feu, avant de passer aux escaliers.

Le préposé aux bénéficiaires et le code rouge

Sur une unité de soins, le préposé fait partie du personnel visé par ces consignes. Le plan d'évacuation de son installation indique les sorties, les extincteurs et le point de rassemblement.

Questions fréquentes

C'est quoi un code rouge au hôpital ?

C'est l'alerte d'incendie. Le personnel donne l'alarme, éloigne les personnes en danger, ferme les portes et se prépare à évacuer.

Quels sont les codes de couleur à l'hôpital ?

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale en nomme onze dans son dépliant de juillet 2019 : bleu, rose, blanc, rouge, argent, noir, brun, vert, gris, jaune et orange. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre. Au travail, la procédure de votre installation est la seule qui compte.

C'est quoi le code rouge ?

Dans le réseau de la santé du Québec, le code rouge désigne l'incendie. Les quatre établissements consultés lui donnent ce sens.

C'est quoi un code rose ?

Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, le code rose signale un arrêt cardiaque pédiatrique ou une menace à la vie chez l'enfant.

Sources

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Introduction aux mesures d'urgence, consulté le 10 octobre 2026
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, Mesures d'urgence, dépliant, juillet 2019
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Présentation des codes de couleur, consulté le 10 octobre 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024

Le code rose est le pendant du code bleu pour les enfants. Sa définition va de l'arrêt cardiaque à l'urgence médicale, selon l'établissement.

Ce que veut dire le code rose

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : « Le Code rose sert à signaler la présence d'un nouveau-né ou d'un enfant pesant entre 0 et 36kg en arrêt cardio-respiratoire. »
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, juillet 2019 : arrêt cardiaque pédiatrique ou menace à la vie
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal : arrêt cardiaque pédiatrique
• CISSS des Laurentides, mars 2024 : urgence médicale pédiatrique

Où il s'applique

Au CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la procédure porte secours à tout enfant en arrêt cardiaque dans un établissement. Elle couvre aussi les terrains et les stationnements, et le personnel peut au besoin appeler le 911.

Ce que fait le témoin

Selon le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, le témoin :

• Avise la téléphoniste ou la sécurité et mentionne « code rose » avec l'endroit, le service et le local
• Procède à la réanimation cardio-respiratoire, s'il a les connaissances nécessaires
• Demeure sur les lieux et attend l'équipe code rose

Au CIUSSS de la Capitale-Nationale, le témoin compose le numéro d'urgence de son installation et porte assistance à la victime. L'équipe d'intervention formée prend ensuite la situation en charge.

Code rose ou code bleu

Le code bleu vise l'arrêt cardiaque en général. Le code rose fait venir une équipe préparée pour les enfants. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal trace la ligne au poids : de 0 à 36 kg.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un code rose ?

C'est l'appel lancé pour un enfant en arrêt cardiaque ou en urgence médicale, selon l'établissement. Une équipe formée se rend sur place.

Quels sont les codes dans les hôpitaux ?

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal en présente douze : argent, blanc, bleu, brun, gris, jaune, mauve, noir, orange, rose, rouge et vert. La liste et les définitions varient d'un établissement à l'autre. Au travail, la procédure de votre installation est la seule qui compte.

C'est quoi un code blanc ?

Le code blanc signale une personne violente ou menaçante. Un membre du personnel demande de l'aide, et l'équipe code blanc intervient.

Sources

• CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Introduction aux mesures d'urgence, consulté le 10 octobre 2026
• CIUSSS de la Capitale-Nationale, Mesures d'urgence, dépliant, juillet 2019
• CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Présentation des codes de couleur, consulté le 10 octobre 2026
• CISSS des Laurentides, Mesures d'urgence, fiche qualité, mars 2024

Le PDSB est la formation de l'ASSTSAS sur le déplacement sécuritaire des personnes. Elle porte aujourd'hui le nom de PDSP. Voici ce que disent les sources officielles sur son contenu, sa durée, son prix et sa carte.

Ce que veut dire PDSB, et son nom actuel

PDSB veut dire « Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires ». Selon le guide de gestion publié par l'ASSTSAS en février 2022, la formation s'appelle maintenant « Principes pour le déplacement sécuritaire de personnes », ou PDSP. Le guide précise que le PDSP s'inscrit dans la continuité du PDSB.

L'ASSTSAS, l'association paritaire de santé et de sécurité du travail du secteur des affaires sociales, détient le programme et accrédite ses moniteurs. Le but de la formation : apprendre à se protéger des troubles musculosquelettiques pendant les soins et les déplacements de personnes.

À qui s'adresse la formation

Selon la page de l'ASSTSAS, le volet théorique s'adresse à quatre groupes :

• Les travailleuses et travailleurs qui offrent des soins ou des services directs
• Leurs gestionnaires
• Les personnes qui prescrivent des soins
• Les responsables de la prévention dans l'établissement

Le préposé aux bénéficiaires fait partie du premier groupe. Le guide de 2022 n'exige aucun préalable pour le parcours des travailleurs.

Les deux volets et leur durée

Sources : ASSTSAS, page du volet théorique, consultée le 10 octobre 2026, et standards de formation du Guide du moniteur, 2024.

Selon les standards de l'ASSTSAS, la formation en ligne compte 11 modules, dont un test final de 20 questions. Le guide de 2022 fixe la note de passage à 80 %.

Le volet pratique commence au plus tard 60 jours après la réussite du test. Passé ce délai, le participant refait le test et reçoit une attestation à la nouvelle date. Un moniteur encadre au maximum 8 participants.

Le personnel des établissements de Santé Québec suit le volet théorique sur la plateforme ENA, indique l'ASSTSAS.

Le contenu, par ses titres

L'aide-mémoire de l'ASSTSAS daté de février 2021 nomme six principes fondamentaux :

• Un déplacement est un soin
• Tout soin implique une relation
• Aucun soin de force, sans abandonner le soin
• Favoriser les capacités de la personne
• Minimiser les efforts du soignant
• Rechercher le soin le plus sécuritaire et le plus sécurisant possible

Le volet pratique suit cinq cahiers de référence :

• Transferts assis
• Mobilisations de surface
• Déplacements au sol
• Équipements pour réduire la friction
• Principes d'ergonomie pour la prévention des troubles musculosquelettiques

Qui donne la formation

Le volet pratique est donné par un moniteur PDSP accrédité par l'ASSTSAS. Selon le guide de 2022, ce moniteur est à l'emploi de l'établissement ou il est un consultant engagé par l'établissement.

La page du volet théorique donne la marche à suivre : communiquer avec la monitrice ou le moniteur PDSP de votre établissement.

Dans les écoles, ce sont les enseignants qui donnent la formation. La page « PDSP écoles » de l'ASSTSAS vise le personnel enseignant des établissements d'enseignement certifiés par l'ASSTSAS et cite les programmes APED, SASI et RAC. APED désigne le DEP en assistance à la personne en établissement et à domicile, le programme de 870 heures qui formait les préposés. Il est remplacé par le DEP 5405. Votre centre de formation vous dit si le PDSP fait partie de votre parcours.

Le prix

Le volet théorique est gratuit, selon la page de l'ASSTSAS consultée le 10 octobre 2026. L'ASSTSAS n'affiche aucun prix pour le volet pratique. Il dépend du moniteur et de l'établissement qui l'organise.

La carte PDSP et sa validité

L'attestation préliminaire reçue après le test en ligne n'est pas la carte PDSP. L'ASSTSAS l'écrit en majuscules sur sa page.

Après la pratique, le moniteur demande la carte à l'ASSTSAS au nom du participant.

Le guide de 2022 est net : « La carte PDSP ne comporte pas de date d'expiration. » Aucun recyclage n'est donc imposé au travailleur par l'ASSTSAS. Elle encourage les établissements à prévoir de la formation continue, sous forme de capsules de formation et de compagnonnage.

Devenir moniteur PDSP

La formation « PDSP moniteurs » dure 35 heures. Elle coûte 416 $ par personne dans les locaux de l'ASSTSAS, ou 4 160 $ par groupe en établissement, selon la page consultée le 10 octobre 2026.

Le candidat est délégué par son établissement. Selon le guide de 2022, le moniteur participe à une activité de réaccréditation aux trois ans.

Le volet pour les enseignants dure 28 heures et coûte 832 $ par personne.

Ce que la loi exige de l'employeur

La Loi sur la santé et la sécurité du travail, à l'article 51, oblige l'employeur à prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique et psychique du travailleur. La CNESST range parmi ses obligations celles d'informer le travailleur des risques liés à son travail, de lui offrir une formation et de le superviser pour qu'il ait l'habileté et les connaissances nécessaires.

L'ASSTSAS ajoute une réserve dans son guide : la formation ne peut, à elle seule, éliminer les troubles musculosquelettiques. Elle s'inscrit dans un programme de prévention plus large. La même association offre la formation Oméga, présentée dans l'article sur le code blanc.

Questions fréquentes

C'est quoi un Pdsb ?

C'est le sigle de « Principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires », une formation de l'ASSTSAS. Elle s'appelle aujourd'hui PDSP, pour « Principes pour le déplacement sécuritaire de personnes ».

Quel est le prix d'une formation PDSB ?

Le volet théorique en ligne est gratuit, selon l'ASSTSAS. L'association n'affiche aucun prix pour le volet pratique, qui dépend du moniteur.

Comment obtenir une carte Pdsb ?

En deux étapes, selon l'ASSTSAS. Vous suivez la formation théorique en ligne et réussissez le test, puis vous pratiquez avec un moniteur PDSP accrédité dans les 60 jours. Le moniteur demande ensuite la carte PDSP à l'ASSTSAS en votre nom.

Où puis-je trouver une formation PDSP au Québec ?

Le volet théorique se suit en ligne sur le Portail Apprendre de l'ASSTSAS, ou sur la plateforme ENA pour le personnel de Santé Québec. Pour le volet pratique, l'ASSTSAS vous dirige vers le moniteur PDSP de votre établissement. Les élèves des programmes cités par l'ASSTSAS le suivent avec leurs enseignants.

Sources

• ASSTSAS, Principes pour le déplacement sécuritaire de personnes (PDSP), volet théorique, consulté le 10 octobre 2026
• ASSTSAS, Guide du moniteur : standards de formation pour la pratique et l'émission d'une carte PDSP, 2024
• ASSTSAS, Guide de gestion du programme de formation PDSP en établissement, février 2022
• ASSTSAS, Aide-mémoire : principes fondamentaux, février 2021
• ASSTSAS, PDSP moniteurs, consulté le 10 octobre 2026
• ASSTSAS, PDSP écoles, consulté le 10 octobre 2026
• Inforoute FPT, Assistance à la personne en établissement et à domicile (DEP 5358), consulté le 10 octobre 2026
• CNESST, Droits et obligations des employeurs, consulté le 10 octobre 2026
• Loi sur la santé et la sécurité du travail, article 51, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026

En 2026, une seule formation mène au métier de préposé aux bénéficiaires dans le réseau public : un diplôme d'études professionnelles (DEP) de 705 heures. L'ancien DEP de 870 heures est retiré et la formation en trois mois n'est plus offerte. Voici ce que disent les sources officielles.

Le programme en vigueur : le DEP 5405

Le programme s'appelle Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux. Il porte le numéro 5405, et 5905 dans sa version anglaise. Selon l'Inforoute FPT, il dure 705 heures, soit environ 7 mois, et compte 47 unités. Il a été implanté en 2025.

Il prépare à deux métiers : préposé aux bénéficiaires (PAB) et auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS), qui travaille à domicile.

Ce qui est terminé

Sources du tableau : Inforoute FPT, Admission FP et ministère de la Santé et des Services sociaux, fiche descriptive 2026-2027.

La fiche descriptive 2026-2027 du ministère de la Santé et des Services sociaux l'écrit ainsi : l'AEP 4270 est convertie graduellement en DEP 5405. Cette conversion entraîne le retrait du DEP 5358. Un seul programme est offert pour ce titre d'emploi depuis janvier 2026.

La formation en trois mois

Elle a existé. Selon le communiqué du ministère du 16 mai 2023, la formation de courte durée pour les PAB en CHSLD et en maison des aînés durait 375 heures, réparties sur environ 12 semaines, avec une bourse de 12 000 $. Le gouvernement l'avait lancée en juin 2020.

Le 10 octobre 2026, la fiche de ce programme sur Admission FP porte la mention « Aucun organisme scolaire n'offre ce programme présentement ». La fiche de l'AEP 4270, annoncée le 13 février 2024 pour le soutien à domicile, porte la même mention.

Les conditions d'admission

Selon l'Inforoute FPT, il suffit de remplir une de ces conditions :

• Détenir un diplôme d'études secondaires, un équivalent reconnu ou un diplôme d'études supérieures
• Avoir au moins 16 ans au 30 septembre de l'année scolaire et les unités de 3^e secondaire en langue d'enseignement, en langue seconde et en mathématique
• Avoir au moins 18 ans au début de la formation, réussir le test de développement général et avoir les préalables spécifiques en langue d'enseignement

Pour les adultes, aucun préalable n'est exigé en langue seconde ni en mathématique.

Où la formation se donne

Le DEP se donne dans les centres de formation professionnelle des centres de services scolaires. L'Inforoute FPT liste les centres qui offrent le programme, région par région. La demande d'admission se fait sur Admission FP, où chaque groupe affiche ses dates, son horaire et son coût.

Les fiches de groupe consultées annoncent une formation de jour, à 30 heures par semaine. Aucune des sources consultées ne mentionne une formation en ligne.

Le coût

Le coût change d'un centre à l'autre. Un exemple : au CFP Le Tremplin, le groupe du 21 septembre 2026 au 19 mars 2027 est affiché sur Admission FP à environ 320 $, matériel inclus.

La bourse de 12 000 $

Le ministère de la Santé et des Services sociaux offre 1 150 bourses de 12 000 $ chacune pour l'année financière 2026-2027, selon sa fiche descriptive. Elles visent les élèves du DEP 5405. Selon Québec.ca, les élèves de l'AEP 4270 et du DEP 5358 qui ont commencé leur formation depuis le 1^er juillet 2025 y ont aussi accès.

Pour l'obtenir, il faut :

• Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et résider au Québec
• Être admis au programme dans une école reconnue par le ministère de l'Éducation
• Être retenu par un établissement visé et obtenir une confirmation d'embauche
• S'engager à commencer et à réussir la formation dans les délais prescrits

Les établissements visés sont ceux de Santé Québec, les établissements privés conventionnés et les établissements privés non conventionnés. Un candidat ne peut pas soumettre une demande à plus de deux établissements à la fois.

En échange, le boursier s'engage à obtenir son diplôme, puis à travailler au moins un an dans un établissement visé, avec une disponibilité conforme aux conventions collectives locales. S'il ne respecte pas son engagement, il peut devoir rembourser jusqu'à 8 000 $. La somme de 4 000 $ remise à la diplomation n'est pas remboursable.

La date limite de dépôt est fixée par l'établissement de santé ou le centre de formation. Voyez où postuler comme préposé et le salaire du préposé.

La reconnaissance des acquis

Une personne qui a de l'expérience peut obtenir le DEP par la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, dans sa fiche d'octobre 2025, décrit une démarche à temps partiel, avec entrée en continu, que l'on suit en conservant son emploi.

Questions fréquentes

Quelle est la durée de la formation pour devenir préposé aux bénéficiaires ?

Le DEP 5405 dure 705 heures, soit environ 7 mois selon l'Inforoute FPT. Les groupes de jour suivent 30 heures de cours par semaine.

Quelle est la nouvelle formation pour devenir préposé aux bénéficiaires ?

C'est le DEP 5405, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux, implanté en 2025. Il remplace le DEP 5358, Assistance à la personne en établissement et à domicile. Il forme à la fois les préposés aux bénéficiaires et les auxiliaires aux services de santé et sociaux.

Où puis-je trouver un cours gratuit de préposée aux bénéficiaires ?

Aucune source officielle consultée n'annonce un cours gratuit. Le DEP se donne dans les centres de formation professionnelle, à un coût qui varie d'un centre à l'autre. La bourse de 12 000 $ du ministère de la Santé et des Services sociaux s'obtient auprès d'un établissement de santé, contre un engagement de travail d'un an.

Sources

• Inforoute FPT, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux (DEP 5405), consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Fiche descriptive, Programme de bourses d'études pour le DEP SSAESSS, modalités particulières 2026-2027
• Québec.ca, Bourses d'études pour les préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux, mise à jour du 29 juillet 2026
• Admission FP, AEP 4248 et AEP 4270, consultés le 10 octobre 2026
• Admission FP, DEP 5405, CFP Le Tremplin, groupe du 21 septembre 2026, consulté le 10 octobre 2026
• Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, DEP 5405, fiche du programme, octobre 2025
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Formation de courte durée pour les préposées et préposés aux bénéficiaires en CHSLD et en maison des aînés, communiqué du 16 mai 2023
• Cabinet de la ministre de la Santé, Une nouvelle formation de courte durée pour devenir préposé en soutien à domicile, communiqué du 13 février 2024

Le DEP en assistance à la personne en établissement et à domicile a formé des préposés aux bénéficiaires pendant plusieurs années. Il est aujourd'hui remplacé. Voici ce que disent les sources officielles sur l'ancien programme, sur celui qui lui succède et sur la bourse de 2026-2027.

Un programme remplacé par le DEP 5405

Inforoute FPT, le répertoire officiel de la formation professionnelle, indique sur la fiche du programme 5358 qu'une nouvelle version existe : le programme 5405, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux. La fiche du 5405 porte la mention « Programme implanté en 2025 ».

Le ministère de la Santé et des Services sociaux le confirme dans sa fiche descriptive des bourses 2026-2027. L'attestation d'études professionnelles 4270 est convertie graduellement en DEP 5405. Cette conversion entraîne le retrait du DEP 5358. Un seul programme est offert pour ce titre d'emploi dès janvier 2026.

Tout texte qui présente le DEP 5358 comme la voie d'entrée actuelle est donc périmé.

Le DEP 5358 en chiffres

Source : Inforoute FPT, fiches des programmes 5358 et 5405, consultées le 10 octobre 2026.

Selon Inforoute FPT, il a été approuvé en 2017 et modifié en 2018.

Les 15 compétences du DEP 5358

• Se situer au regard de la profession et de la démarche de formation
• Établir une relation aidante
• Adopter des approches relationnelles avec la clientèle présentant des problèmes d'ordre cognitif ou mental et des troubles neurodéveloppementaux
• Déterminer la façon d'intervenir par rapport aux besoins de la clientèle atteinte de maladies et d'incapacités physiques
• Accompagner la clientèle dans des situations de la vie courante
• Prévenir les infections et la contamination
• Prodiguer des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne
• Faire face à des situations à risque
• Intervenir auprès de la clientèle nécessitant des soins d'assistance à domicile ou en milieu de vie substitut
• Composer avec des réalités familiales, sociales et culturelles
• Assister la clientèle bénéficiant de soins palliatifs de fin de vie
• Considérer des règles et des procédures dans l'administration de médicaments et de soins invasifs d'assistance aux activités de la vie quotidienne
• Prodiguer des soins d'assistance liés à la réalité clinique de la clientèle
• Dispenser les premiers secours
• Intervenir auprès de la clientèle nécessitant des soins d'assistance de courte durée

La plus longue, sur les soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne, compte 120 heures.

Les métiers visés

Selon Inforoute FPT, le programme prépare à l'exercice de la profession de préposé aux bénéficiaires. La fiche nomme aussi l'appellation d'emploi d'auxiliaire aux services de santé et sociaux, le métier du soutien à domicile. Le DEP 5405 vise les deux mêmes titres d'emploi, selon la fiche du ministère de la Santé et des Services sociaux.

Les échelles de salaire sont dans notre article sur le salaire du préposé aux bénéficiaires.

Les conditions d'admission

Inforoute FPT affiche les mêmes conditions pour les deux programmes. Il suffit d'en remplir une :

• Être titulaire du diplôme d'études secondaires, de son équivalent reconnu ou d'un diplôme d'études supérieures
• Avoir au moins 16 ans au 30 septembre de l'année scolaire où commence la formation et avoir obtenu les unités de 3^e secondaire en langue d'enseignement, en langue seconde et en mathématique
• Avoir au moins 18 ans au début de la formation et posséder les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général et les préalables spécifiques

Le stage

La fiche du DEP 5358 sur Inforoute FPT ne mentionne aucun stage. Celle du DEP 5405 se termine par une compétence d'intégration au milieu de travail de 75 heures, en soins de longue durée, de courte durée, en soins critiques ou à domicile.

Où le programme se donne

Sur inforoutefpt.org, cherchez le numéro 5405 ou 5358. La fiche de chaque programme liste les centres par région, avec les groupes et leur date de début. Le 10 octobre 2026, la fiche du 5358 affiche surtout des groupes de reconnaissance des acquis et des compétences. Celle du 5405 affiche des groupes de jour, dont un à Montréal qui a commencé le 6 octobre 2026.

La demande d'admission se fait sur admissionfp.com. Les autres voies d'entrée sont dans notre article sur la formation de préposé aux bénéficiaires.

L'aide financière

Selon Québec.ca, page mise à jour le 29 juillet 2026, la bourse d'études pour les préposés aux bénéficiaires et les auxiliaires aux services de santé et sociaux vaut au maximum 12 000 $ en 2026-2027. Elle s'adresse aux élèves du DEP 5405. Les élèves du DEP 5358 et de l'AEP 4270 y ont droit si leur formation a commencé à partir du 1^er juillet 2025.

La fiche descriptive du ministère de la Santé et des Services sociaux annonce 1 150 bourses de 12 000 $ pour l'année financière 2026-2027. Les conditions :

• Être citoyen canadien ou résident permanent et résider au Québec
• Être admis au programme dans une école reconnue par le ministère de l'Éducation
• Être retenu par un établissement visé et obtenir une confirmation d'embauche
• Travailler au moins un an dans un établissement visé après le diplôme

Une personne qui ne respecte pas son engagement peut devoir rembourser jusqu'à 8 000 $. La somme de 4 000 $ remise à la diplomation n'est pas remboursable.

Le Programme de prêts et bourses de l'Aide financière aux études couvre aussi la formation professionnelle, selon Québec.ca.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que le DEP en PAB ?

C'est le diplôme d'études professionnelles qui mène au métier de préposé aux bénéficiaires. Depuis 2025, il s'agit du DEP 5405, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux. Il remplace le DEP 5358, Assistance à la personne en établissement et à domicile.

Quelle est la durée de la formation pour devenir préposé aux bénéficiaires ?

Selon Inforoute FPT, le DEP 5405 dure 705 heures, soit environ 7 mois. L'ancien DEP 5358 durait 870 heures, soit environ 11 mois.

Sources

• Inforoute FPT, Assistance à la personne en établissement et à domicile (DEP 5358), Compétences Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Inforoute FPT, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux (DEP 5405), Compétences Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Québec.ca, Bourses d'études pour les préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux, mise à jour du 29 juillet 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Fiche descriptive, Programme de bourses d'études pour le DEP SSAESSS, modalités particulières 2026-2027
• Québec.ca, Respecter la période d'admissibilité, Aide financière aux études, mise à jour du 14 septembre 2021
• Admission FP, service d'admission en formation professionnelle, consulté le 10 octobre 2026

Dans le réseau public, le préposé aux bénéficiaires gagne 29,40 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Le taux est le même à l'hôpital et en CHSLD. Les primes font la différence.

Le titre d'emploi 3480

La nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux, mise à jour le 15 septembre 2026, classe le préposé ou la préposée aux bénéficiaires sous le numéro 3480. Son rangement est le 9 depuis le 1er avril 2020.

Un taux unique, sans échelons

Jusqu'au 1er avril 2020, le titre 3480 comptait six échelons, de 20,76 $ à 23,22 $ l'heure. Depuis cette date, la nomenclature n'affiche plus qu'un seul taux. L'ancienneté ne change pas le taux horaire.

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, page III.132, version du 15 septembre 2026.

Les augmentations de la convention 2023-2028

La convention collective FSSS-CSN, en vigueur du 16 juin 2024 au 31 mars 2028, fixe cinq majorations au paragraphe 8.33 :

• 6,00 % le 1er avril 2023
• 2,80 % le 1er avril 2024
• 2,60 % le 1er avril 2025
• 2,50 % le 1er avril 2026
• 3,50 % le 1er avril 2027

Le paragraphe 8.34 ajoute une clause d'ajustement liée à l'indice des prix à la consommation au Québec, plafonnée à 1,00 % par année. Elle a porté le taux de 28,65 $ à 28,68 $ le 31 mars 2026 et peut jouer encore le 31 mars 2027 et le 31 mars 2028.

La semaine de travail et le salaire annuel

La nomenclature fixe la semaine du titre 3480 entre 35 et 36,25 heures. La convention FSSS-CSN, au paragraphe 8.35, compte 52,18 semaines dans une année.

Calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

Les primes

Les taux qui suivent sont ceux du tableau des primes des conventions collectives nationales 2024-2028 du CPNSSS, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027.

Selon la convention FSSS-CSN, les primes majorées de soir, de nuit et de fin de semaine vont à la personne salariée qui cumule 70 heures rémunérées et plus par période de paie de 14 jours. Celle de fin de semaine exige aussi un service ouvert 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

Au taux de 29,40 $, 7 % donnent 2,06 $, 14 % donnent 4,12 $ et 5 % donnent 1,47 $. Le préposé touche donc les minimums : 2,08 $ le soir, 4,17 $ la nuit et 1,50 $ la fin de semaine.

Le salaire en CHSLD

Le CHSLD public paie le taux du titre 3480, comme l'hôpital. Le paragraphe 9.16 de la convention FSSS-CSN y ajoute une prime pour chaque heure travaillée en CHSLD, en maison des aînés ou en maison alternative.

La prime majorée de 2,33 $ va au préposé qui travaille la totalité des heures prévues à son titre d'emploi. À temps complet en CHSLD, le taux atteint donc 31,73 $ l'heure, soit 29,40 $ plus 2,33 $.

Les soins critiques

La convention FSSS-CSN accorde aussi au préposé aux bénéficiaires une prime de soins critiques à l'urgence, aux soins intensifs, à l'unité néonatale, à l'unité coronarienne et à l'unité des grands brûlés. Elle est de 15 % pour 70 heures rémunérées et plus par période de 14 jours, de 14 % à partir de 42 heures et de 10 % sous 42 heures.

Les heures supplémentaires

L'article 19 de la convention FSSS-CSN paie les heures supplémentaires au taux et demi du salaire régulier, soit 44,10 $ l'heure au taux de 2026. Le taux double s'applique un jour férié et, à certaines conditions, à un quart complet de fin de semaine dans un service ouvert 24 heures sur 24.

CHSLD privé conventionné et résidence privée

La convention FSSS-CSN range les établissements privés conventionnés dans le secteur de la santé et des services sociaux et leur réserve son annexe M. Le titre 3480 et son taux s'y appliquent aux personnes salariées couvertes par cette convention.

Aucune échelle publique ne s'applique dans un CHSLD privé non conventionné ni dans une résidence privée pour aînés. L'employeur, ou la convention collective de l'établissement, fixe le salaire. Notre article Travailler en CHSLD compare les milieux.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un PAB en 2026 ?

Dans le réseau public, le taux horaire est de 28,65 $ jusqu'au 30 mars 2026, de 28,68 $ le 31 mars, puis de 29,40 $ à compter du 1er avril 2026. Les primes s'y ajoutent.

Quelle est la grille salariale ?

Le titre 3480 n'a plus de grille à échelons depuis le 1er avril 2020. La nomenclature affiche un taux unique : 29,40 $ l'heure depuis le 1er avril 2026, puis 30,43 $ le 1er avril 2027.

Quel est le salaire moyen d'un préposé aux bénéficiaires ?

Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada publie un salaire médian et non une moyenne. Pour les aides-soignants du Québec, groupe 33102 qui comprend les préposés aux bénéficiaires, il est de 25,10 $ l'heure, avec un salaire bas de 20,00 $ et un salaire élevé de 27,92 $. La période de référence est 2023-2024 et la mise à jour date du 19 novembre 2025.

Quel est le salaire d'une préposée aux bénéficiaires en 2026 ?

À temps complet dans le réseau public, le taux de 29,40 $ donne 53 693 $ par année pour une semaine de 35 heures et 55 611 $ pour une semaine de 36,25 heures. Le calcul compte 52,18 semaines et laisse de côté les primes et les heures supplémentaires.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages II.96 et III.132, 15 septembre 2026
• CPNSSS, Primes des conventions collectives nationales 2024-2028, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FSSS-CSN, Convention collective, version administrative, en vigueur du 16 juin 2024 au 31 mars 2028, articles 8, 9, 15 et 19, annexe M
• CPNSSS, Titres d'emploi, salaires et primes, consulté le 10 octobre 2026
• Gouvernement du Canada, Guichet-Emplois, Salaires, aide-soignant au Québec (CNP 33102), mis à jour le 19 novembre 2025

Dans le réseau public, un seul employeur embauche les préposés aux bénéficiaires : Santé Québec. La candidature se dépose pourtant région par région, sur le site de recrutement de chaque établissement. Voici où postuler et ce que les sources officielles demandent.

Qui embauche dans le réseau public

Santé Québec est l'employeur unique du personnel du réseau de la santé et des services sociaux depuis le 1^er décembre 2024, selon Québec.ca. L'ancienneté du personnel transféré est maintenue. Les conditions de travail restent celles des conventions collectives en vigueur jusqu'à la négociation de nouvelles conditions.

Où postuler

La porte d'entrée est la page sante.quebec/carrieres/travailler-avec-nous. Sous le titre « Voyez où des postes sont offerts partout au Québec », elle classe les établissements par région. Le 10 octobre 2026, la page compte 16 régions et 30 établissements.

La marche à suivre :

• Ouvrir la page et descendre jusqu'à votre région
• Cliquer sur le nom de l'établissement, ce qui mène à son site de recrutement
• Chercher « préposé aux bénéficiaires » dans les offres de cet établissement

Santé Québec tient aussi un site d'offres central, emplois.sante.quebec. Il affiche les emplois du siège social et ceux de l'équipe volante publique, qui prête main-forte en priorité dans les régions éloignées. La recherche s'y fait par mot-clé et par région ou ville.

Les exigences affichées

La nomenclature des titres d'emploi du réseau décrit le préposé aux bénéficiaires (titre 3480) comme une personne qui fait partie de l'équipe de soins et qui donne des soins d'assistance. La fiche ne fixe aucune exigence de formation. Chaque offre d'emploi donne les siennes.

Québec.ca, dans sa fiche du métier mise à jour le 19 juin 2026, relève ceci :

• Une formation professionnelle de niveau secondaire (DEP ou AEP) et une formation pratique supervisée
• La formation sur les principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB), souvent exigée
• La formation en secourisme et en réanimation cardiorespiratoire (RCR), souvent exigée
• Le permis de conduire de classe 5, parfois exigé ou considéré comme un atout

Le programme d'études visé par les bourses du gouvernement en 2026-2027 est le DEP 5405, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux. Les détails sont dans notre article sur la formation de préposé aux bénéficiaires.

Les milieux de travail

Sources : Québec.ca, CPNSSS, Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés.

L'auxiliaire aux services de santé et sociaux (titre 3588) travaille dans un domicile, une résidence, un foyer de groupe ou un milieu de même nature, selon la nomenclature. Le Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés nomme aussi le préposé aux bénéficiaires d'une ressource intermédiaire.

Dans le privé, la candidature va directement à l'exploitant. Pour le quotidien en hébergement, lisez Travailler en CHSLD.

Temps complet, temps partiel, liste de rappel

La convention collective FSSS-CSN 2024-2028 définit les statuts :

• Temps complet : la personne travaille le nombre d'heures prévu à son titre d'emploi
• Temps partiel : la personne travaille un nombre d'heures inférieur à celui prévu à son titre d'emploi
• Liste de rappel : sa définition est négociée à l'échelle locale. L'employeur y fait appel avant de puiser à l'extérieur

Le titre de préposé aux bénéficiaires prévoit de 35 à 36,25 heures par semaine, selon la nomenclature. Une personne de la liste de rappel affectée à une assignation à temps complet de six mois et plus est considérée à temps complet pendant cette période. Les taux horaires sont dans notre article sur le salaire du préposé aux bénéficiaires.

Les antécédents judiciaires

En résidence privée pour aînés, le Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (article 31) oblige toute personne qui veut y travailler à remettre à l'exploitant, avant son entrée en fonction, une déclaration de ses antécédents judiciaires et un consentement écrit à leur vérification. La vérification couvre toutes les provinces canadiennes.

Les perspectives d'emploi

Québec.ca classe les perspectives de la profession « Excellentes » pour l'ensemble du Québec en 2025-2029, et compte 93 000 personnes en emploi en 2024.

Le Guichet-Emplois du Canada les classe « Bonnes » au Québec pour 2025 à 2027, dans une évaluation mise à jour le 10 décembre 2025. Quinze régions sont classées « Bonnes ». La Côte-Nord et le Nord-du-Québec sont classées « Modérées ». Selon le Guichet-Emplois, environ 72 600 personnes occupent un poste dans cette profession au Québec, dont 46 % dans les hôpitaux et 38 % dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Le Guichet-Emplois ajoute que les établissements doivent réduire progressivement leur recours au personnel d'agences privées, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi. Voyez notre article sur les agences de placement en santé.

Questions fréquentes

Quels sont les emplois disponibles au PAB au Québec ?

Les offres du réseau public se trouvent sur le site de recrutement de chaque établissement de Santé Québec, à partir de la page sante.quebec/carrieres/travailler-avec-nous. Elles se répartissent entre postes à temps complet, postes à temps partiel et liste de rappel. Le Guichet-Emplois du Canada classe les perspectives « Bonnes » au Québec pour 2025 à 2027.

Où peut travailler un préposé aux bénéficiaires ?

Québec.ca nomme quatre milieux : les centres hospitaliers, les centres de réadaptation, les CHSLD et les CLSC. Selon le Guichet-Emplois, 46 % des personnes de la profession au Québec travaillent dans les hôpitaux et 38 % dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Où peut travailler un PAB ?

Dans le public, un PAB travaille pour Santé Québec, employeur unique du réseau depuis le 1^er décembre 2024. Dans le privé, il travaille pour l'exploitant d'un CHSLD privé conventionné ou non conventionné, ou d'une résidence privée pour aînés. À domicile, le réseau public emploie le titre d'auxiliaire aux services de santé et sociaux.

Sources

• Gouvernance du système de santé et de services sociaux et création de Santé Québec, Québec.ca, mise à jour du 19 septembre 2025
• Travailler avec nous, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Offres d'emploi Santé Québec, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Fiche d'emploi 3480, Préposé ou préposée aux bénéficiaires, CPNSSS, consulté le 10 octobre 2026
• Fiche d'emploi 3588, Auxiliaire aux services de santé et sociaux, CPNSSS, consulté le 10 octobre 2026
• Convention collective CPNSSS et FSSS-CSN, version administrative, articles 1.02, 1.03 et 1.14, en vigueur du 16 juin 2024 au 31 mars 2028, mise à jour du 13 mai 2026
• Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires, Québec.ca, mise à jour du 19 juin 2026
• Bourses d'études pour les préposés aux bénéficiaires et auxiliaires aux services de santé et sociaux, Québec.ca, mise à jour du 29 juillet 2026
• Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés, articles 27, 29 et 31, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Préposé/préposée aux bénéficiaires au Québec, perspectives d'emploi, Guichet-Emplois, gouvernement du Canada, perspectives mises à jour le 10 décembre 2025

Le CHSLD est l'un des quatre principaux milieux de travail du préposé aux bénéficiaires, selon le site Avenir en santé du gouvernement du Québec. Voici ce que disent les sources officielles sur le milieu, le titre d'emploi et les tâches.

Ce qu'est un CHSLD

Québec.ca définit la mission du centre d'hébergement et de soins de longue durée : offrir, de façon temporaire ou permanente, des services d'hébergement, d'assistance, de soutien et de surveillance. S'y ajoutent des services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques, médicaux et de réadaptation.

Ces services s'adressent aux adultes qui, « en raison de leur perte d'autonomie fonctionnelle ou psychosociale, ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel ».

Au 31 mars 2021, le Québec comptait 36 350 personnes hébergées en CHSLD, selon le Plan d'action pour l'hébergement de longue durée 2021-2026 du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). De ce nombre, 91 % avaient 65 ans et plus et 47 % avaient 85 ans et plus. Ce chiffre couvre les CHSLD publics, les CHSLD privés conventionnés et les achats de places.

Public, privé conventionné, privé non conventionné

Un résumé du MSSS daté du 19 décembre 2020 distingue trois types de CHSLD. La différence touche directement l'employé.

Source : MSSS, résumé sur les milieux de vie pour aînés, version du 19 décembre 2020.

Le même document indique que tous les CHSLD doivent avoir au moins une infirmière 24 heures sur 24.

La mesure 5 du plan d'action du MSSS prévoit le conventionnement des CHSLD privés non conventionnés. Elle vise à assurer au personnel les mêmes conditions de travail dans tous les CHSLD du Québec. Le plan annonçait un conventionnement graduel jusqu'en 2024.

Maisons des aînés et maisons alternatives

Selon Québec.ca, les maisons des aînés accueillent des personnes aînées en grande perte d'autonomie. Les maisons alternatives hébergent des adultes ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme.

Ces maisons sont composées de maisonnées de 12 chambres. Chaque chambre a sa salle de bain avec douche adaptée.

Le titre d'emploi officiel

Dans la nomenclature du réseau, tenue par le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS), le titre porte le numéro 3480 : « Préposé ou préposée aux bénéficiaires ». Le libellé commence ainsi : « Personne qui fait partie de l'équipe de soins et qui prodigue des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. »

La semaine de travail prévue à la fiche est de 35 à 36,25 heures.

Les tâches

Le libellé du titre 3480 énumère les tâches :

• Voir à l'hygiène, au bien-être et à la surveillance des usagers
• Voir à leur confort, à leurs besoins généraux et à leur occupation, dans un environnement sécuritaire
• Les aider dans leurs déplacements, effectuer leur transport et les accompagner au besoin à l'extérieur de l'établissement
• Donner des soins de base
• Communiquer à l'équipe soignante des informations sur l'état de santé et le comportement des usagers
• Installer les appareils pour lesquels la personne est formée
• S'assurer de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel
• Transporter le matériel, les prélèvements et les dossiers

Le site Avenir en santé ajoute des exemples : aider au lever, aux repas et au coucher, aider à se laver et à se vêtir, avoir la charge de la literie.

En CHSLD, le plan d'action du MSSS attribue aux préposés un « rôle crucial dans l'équipe de soins ». Ils contribuent à prévenir le déconditionnement, à repérer un changement dans l'état d'une personne et à soutenir une approche de bientraitance.

L'aide de service, un autre titre

L'aide de service porte le numéro 3244 dans la même nomenclature. Son libellé tient en deux phrases : « Personne qui exécute des tâches générales telles que nettoyer, entretenir et ranger le matériel et l'équipement en usage. Elle prépare et distribue certains produits. »

Ce libellé ne mentionne ni les soins d'assistance, ni les soins de base, ni l'équipe de soins.

Les risques du métier

L'ASSTSAS, l'association paritaire de santé et de sécurité du travail du secteur, nomme deux risques dans ses références pour les milieux d'hébergement : les troubles musculosquelettiques et la violence.

Son guide de gestion de février 2022 précise que la formation PDSP, anciennement PDSB, ne peut à elle seule éliminer les troubles musculosquelettiques. Elle s'inscrit dans un programme de prévention de l'établissement. Voyez la formation PDSB.

Selon le dossier de l'ASSTSAS du 24 mars 2026, la violence est physique ou psychologique : agressions, comportements hostiles, insultes, intimidation, menaces. La procédure d'urgence de l'établissement est décrite dans le code blanc.

Questions fréquentes

Quelles sont les tâches d'un préposé aux bénéficiaires ?

Selon le libellé du titre d'emploi 3480, le préposé voit à l'hygiène, au bien-être, au confort et à la surveillance des usagers. Il les aide dans leurs déplacements, donne des soins de base et s'occupe de l'équipement et du matériel. Il transmet à l'équipe soignante ce qu'il observe de l'état de santé et du comportement des usagers.

Quel est le rôle d'un préposé aux bénéficiaires ?

Le préposé fait partie de l'équipe de soins et prodigue des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne, selon la nomenclature du réseau. Le site Avenir en santé précise qu'il assure une présence auprès des patients et qu'il aide les infirmières auxiliaires.

Pourquoi travailler dans un chsld ?

Les faits vérifiables sont ceux du réseau public. La nomenclature du réseau fixe le taux du titre 3480 à 29,40 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Le site Avenir en santé annonce 20 jours de vacances, 13 congés fériés et 9,6 jours de maladie pour un employé à temps complet. Le détail est dans le salaire du préposé.

Où puis-je trouver des emplois dans un CHSLD au Québec ?

La page « Trouver un emploi en santé et services sociaux » de Québec.ca renvoie aux sites d'emploi des établissements du réseau, région par région, et à Emploi Santé Montréal pour la région de Montréal. Un CHSLD privé recrute lui-même, comme employeur. Voyez aussi où postuler.

Sources

• Mission des établissements de santé et de services sociaux québécois, Québec.ca, mise à jour du 12 janvier 2026
• Pour le mieux-être des personnes hébergées : plan d'action pour l'hébergement de longue durée 2021-2026, ministère de la Santé et des Services sociaux, 2022
• Résumé : milieux de vie pour aînés, ministère de la Santé et des Services sociaux, version du 19 décembre 2020
• À propos des maisons des aînés et des maisons alternatives, Québec.ca, mise à jour du 3 mai 2023
• Fiche d'emploi 3480, Préposé ou préposée aux bénéficiaires, CPNSSS, consulté le 10 octobre 2026
• Fiche d'emploi 3244, Aide de service, CPNSSS, consulté le 10 octobre 2026
• Préposé aux bénéficiaires, Avenir en santé, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Trouver un emploi en santé et services sociaux, Québec.ca, mise à jour du 20 août 2020
• Références de l'ASSTSAS pour les milieux d'hébergement, ASSTSAS, consulté le 10 octobre 2026
• Guide de gestion du programme de formation PDSP en établissement, ASSTSAS, février 2022
• Violence, dossier thématique, ASSTSAS, 24 mars 2026

Au 10 octobre 2026, la plupart des hôpitaux, des CHSLD et des résidences du Québec n'ont plus le droit de louer un préposé aux bénéficiaires à une agence. La dernière échéance tombe le 18 octobre 2026. Voici ce que disent la loi et le règlement. Ce texte n'est pas un avis juridique.

La loi de 2023

La Loi limitant le recours aux services d'une agence de placement de personnel et à de la main-d'œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux (2023, chapitre 8) a été sanctionnée le 20 avril 2023.

Sa règle se trouve aujourd'hui à l'article 668 de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux : un prestataire ne peut recourir à une agence de placement ou à de la main-d'œuvre indépendante, sauf dans la mesure prévue par règlement du gouvernement.

Le règlement et ses trois échéances

Le Règlement sur le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main-d'œuvre indépendante dans le domaine de la santé et des services sociaux (décret 1485-2024 du 9 octobre 2024) a remplacé le premier règlement de 2023. Son article 33 fixe la date limite par région. La version de LégisQuébec à jour au 1er juin 2026 ne contient aucun report.

Source : règlement, article 33.

Ce qui reste permis après le 18 octobre 2026

L'article 4 du règlement permet toujours le recours à une agence à ces prestataires :

• Une ressource de type familial
• Une maison de soins palliatifs
• Une institution religieuse qui exploite une infirmerie ou un hébergement de soins de longue durée pour ses membres
• Une résidence privée pour aînés de 15 unités locatives ou moins, exploitée dans le lieu principal de résidence de l'exploitant
• Une ressource intermédiaire qui accueille 15 usagers ou moins
• Le Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James, le Centre de santé Inuulitsivik, le Centre de santé Tulattavik de l'Ungava et le CLSC Naskapi

L'article 5 ajoute un cas : le personnel loué qui travaille exclusivement dans le Nord-du-Québec, au Nunavik ou sur le territoire du CLSC Naskapi.

L'article 669 de la loi permet au ministre, en raison de circonstances exceptionnelles, d'autoriser un prestataire à recourir à une agence pour la période qu'il détermine.

41,96 $ l'heure, le plafond pour un préposé

L'annexe I du règlement fixe à 41,96 $ la tarification horaire maximale pour le titre de préposé ou préposée aux bénéficiaires. C'est le montant que l'agence facture au prestataire, pas votre salaire.

Le plafond ne s'applique pas dans le Nord-du-Québec ni au Nunavik (article 18).

Ce que l'agence n'a pas le droit de faire

L'article 9 du règlement interdit à une agence de fournir à un prestataire :

• Une personne qui, moins d'un an auparavant, était à l'emploi d'un prestataire dans la même région sociosanitaire ou dans une région limitrophe
• Une personne qui n'a pas complété la formation requise pour son titre d'emploi

L'article 10 lui interdit de faire valoir une clause de non-concurrence contre une personne qui souhaite être embauchée par un prestataire.

Les sanctions

L'article 816 de la loi prévoit une amende de 1 000 $ à 25 000 $ pour une personne physique et de 3 000 $ à 75 000 $ dans les autres cas. Il exclut le membre du personnel d'une agence.

Le permis de la CNESST

L'article 92.5 de la Loi sur les normes du travail interdit d'exploiter une agence de placement de personnel sans permis délivré par la CNESST. L'article 92.6 interdit à une entreprise cliente de retenir les services d'une agence sans permis, et oblige la CNESST à tenir une liste publique des titulaires.

Le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires protège le salarié :

• Aucuns frais pour votre affectation, pour la formation exigée ni pour l'aide à la préparation d'entrevues (article 23)
• Après 6 mois d'affectation, l'agence ne peut plus empêcher l'entreprise cliente de vous embaucher (article 23)

L'article 95 de la loi rend l'agence et l'entreprise cliente solidairement responsables des sommes dues au salarié, dont le salaire. L'article 41.2 interdit à l'agence de vous payer un taux inférieur à celui des salariés de l'entreprise cliente qui font les mêmes tâches dans le même établissement, uniquement en raison de votre statut d'emploi.

Ce que ça change pour vous

Le travail par agence dans un CHSLD, un hôpital ou une grande résidence prend fin partout le 18 octobre 2026, sauf dans le Nord. Un préposé qui quitte un établissement attend un an avant qu'une agence puisse le placer dans sa région ou dans une région voisine. L'embauche directe reste ouverte : voyez où postuler comme préposé aux bénéficiaires.

Questions fréquentes

Où peut travailler un PAB ?

La loi nomme les milieux du réseau : les établissements publics et privés, dont les hôpitaux et les CHSLD, les ressources intermédiaires, les ressources de type familial, les résidences privées pour aînés et les maisons de soins palliatifs. Depuis les échéances du règlement, le préposé y est presque toujours un employé du milieu lui-même. Voyez aussi le travail en CHSLD.

Est-ce qu'un préposé aux bénéficiaires peut encore travailler pour une agence en 2026 ?

Oui, mais dans peu d'endroits. Jusqu'au 18 octobre 2026, une agence peut encore vous placer dans sept régions éloignées. Après cette date, il reste les petites résidences et ressources de 15 places ou moins, les ressources de type familial, les maisons de soins palliatifs, les infirmeries d'institutions religieuses et le Nord.

Comment vérifier si une agence de placement a son permis ?

La CNESST publie le registre des titulaires de permis d'agence sur son site. L'agence doit aussi afficher son permis dans chacun de ses établissements et inscrire son numéro de permis sur ses contrats, ses factures et son site Internet (règlement, article 21).

Sources

• Loi limitant le recours aux services d'une agence de placement de personnel et à de la main-d'œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux, 2023, chapitre 8, Éditeur officiel du Québec, sanctionnée le 20 avril 2023
• Règlement sur le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main-d'œuvre indépendante dans le domaine de la santé et des services sociaux, chapitre G-1.021, r. 2, LégisQuébec, à jour au 1er juin 2026
• Décret 1485-2024, Gazette officielle du Québec, partie 2, 16 octobre 2024
• Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux, articles 668, 669 et 816, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Loi sur les normes du travail, articles 41.2, 92.5, 92.6 et 95, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires, articles 21 et 23, LégisQuébec, à jour au 1er juin 2026
• Fin du recours aux services des agences de placement de personnel dans le réseau de la santé et des services sociaux, Gouvernement du Québec, mise à jour du 13 juillet 2026
• Registre des titulaires de permis d'agence, CNESST, consulté le 10 octobre 2026

L'infirmière doit 20 heures de formation continue par année. L'infirmière auxiliaire en doit 10 par période de deux ans. Le préposé aux bénéficiaires n'a aucun quota d'heures fixé par un ordre. Voici ce qui se renouvelle, à quelle fréquence, et où le vérifier. Le mot « infirmière » vaut aussi pour les infirmiers. Ce texte n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Le tableau récapitulatif

Infirmière : la norme de l'OIIQ

La norme professionnelle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) s'applique depuis janvier 2012 :

• Participer à un minimum de 20 heures d'activités de formation continue, dont au moins sept heures accréditées
• Faire ces heures entre le 1^er janvier et le 31 décembre de chaque année
• Tenir un registre annuel de ses activités et le conserver pendant cinq ans

Les heures se déclarent à l'inscription au Tableau de l'année suivante. Les formations données par l'OIIQ comptent comme heures accréditées.

Le document de la norme ne nomme aucune sanction. La conformité est vérifiée à l'inspection professionnelle.

L'inscription au Tableau

Selon l'OIIQ, la date limite pour payer la cotisation annuelle est le 15 mars à 23 h 59. À partir du 16 mars, une pénalité de retard de 50 $ s'ajoute. Le total à payer pour 2026-2027 est de 579,00 $, dont 5,22 $ d'assurance responsabilité professionnelle.

Le droit de prescrire

L'infirmière qui prescrit doit détenir une attestation de l'OIIQ confirmant la réussite d'une formation de 2 heures, selon l'article 8 du règlement M-9, r. 12.001. Ce règlement, à jour au 1^er juin 2026, ne prévoit aucune date d'expiration de cette attestation. Voyez aussi la CEPI et l'infirmière clinicienne.

Infirmière auxiliaire : le règlement de l'OIIAQ

L'article 2 du Règlement sur la formation continue obligatoire des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec se lit ainsi : « Tout membre est tenu de consacrer 10 heures par période de référence à des activités de formation continue directement liées à sa pratique professionnelle. » La période de référence dure 2 ans. L'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) affiche la période en cours : du 1^er avril 2025 au 31 mars 2027.

• Activités admises (article 6) : cours de l'Ordre, formations de l'employeur, cours des cégeps et des universités, réanimation cardiorespiratoire (RCR), colloques et congrès
• Déclaration (article 9) : au plus tard 30 jours après la fin de la période
• Dispenses (article 3) : entre autres, la personne qui s'inscrit au Tableau 51 semaines ou moins avant la fin de la période
• Défaut (articles 10 à 13) : l'Ordre envoie un avis. Le membre a 60 jours pour faire ses heures et 30 jours pour produire sa déclaration. Passé ces délais, le comité exécutif le radie du Tableau

La déclaration annuelle et la cotisation 2026-2027 avaient pour date limite le 31 mars 2026 à 23 h 59. Le permis s'actualise le 1^er avril de chaque année.

Deux formations exigées par règlement

Le règlement I-8, r. 3 exige une attestation de l'OIIAQ pour deux sections : une formation d'au moins 7 heures pour l'« entretien d'une trachéostomie reliée à un ventilateur », et d'au moins 21 heures pour la « contribution à la thérapie intraveineuse ». Le rôle est décrit dans Le rôle de l'infirmière auxiliaire.

Préposé aux bénéficiaires

La fiche du métier sur Québec.ca, mise à jour le 19 juin 2026, ne mentionne aucun ordre professionnel. Aucun des textes lus pour cette page ne fixe un nombre d'heures de formation continue au préposé. Voyez La formation de préposé aux bénéficiaires.

• PDSP (anciennement PDSB) : « La carte PDSP ne comporte pas de date d'expiration », écrit l'ASSTSAS dans son guide de gestion de février 2022. Le moniteur, lui, participe à une activité de réaccréditation aux trois ans. Détails dans notre article sur le PDSB
• RCR et secourisme : Québec.ca écrit que la formation en secourisme et en RCR est « souvent exigée » pour le métier. Aucune source officielle québécoise lue ne fixe la durée de validité d'une carte de RCR
• Formation Oméga : la synthèse 2026 de l'ASSTSAS n'indique aucun recyclage pour les travailleurs. La formation est présentée dans Le code blanc à l'hôpital

Le certificat de secouriste en milieu de travail

L'article 2.1 du Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins : « Le certificat de secourisme est valide pour une durée maximale de 3 ans à compter de sa délivrance. » La CNESST précise que le secouriste le renouvelle en suivant de nouveau la formation tous les 3 ans. L'article 2 du même règlement exclut les établissements du réseau où du personnel médical ou infirmier est qualifié pour donner les premiers secours aux travailleurs.

Ce que l'employeur doit

L'article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail oblige l'employeur, au paragraphe 9°, à « informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l'entraînement et la supervision appropriés ».

Un établissement peut rendre une formation obligatoire. Le CISSS des Laurentides écrit dans une fiche de mars 2024 : « Formation ENA 14246 sur les mesures d'urgence obligatoire pour tout le personnel ». Vérifiez les exigences du vôtre.

Questions fréquentes

Combien d'heures de formation continue sont obligatoires pour une infirmière ?

La norme de l'OIIQ demande un minimum de 20 heures par année, dont au moins sept heures accréditées. Elles se font entre le 1^er janvier et le 31 décembre. Selon le document de la norme, daté de septembre 2011, les heures en trop ne se reportent pas.

Quelle est la formation continue obligatoire pour les infirmières et infirmiers selon l'OIIQ ?

L'OIIQ n'impose pas un cours précis. Sa norme fixe un nombre d'heures, une part d'heures accréditées, la tenue d'un registre conservé cinq ans et une déclaration à l'inscription au Tableau.

Où puis-je trouver des formations continues gratuites pour infirmières ?

Pour les infirmières auxiliaires, l'OIIAQ écrit que de nombreuses formations sont offertes en ligne et gratuitement sur son Portail de développement professionnel. L'OIIQ présente son offre sur sa plateforme de formation continue, où le prix de chaque activité est affiché.

Combien de temps la certification RCR est-elle valable ?

La durée dépend de l'organisme qui certifie et de ce que demande l'employeur. Aucune source officielle québécoise lue pour cette page ne fixe de durée pour la RCR. Seul le certificat de secourisme en milieu de travail a une durée dans un règlement : 3 ans au plus.

Sources

• Norme de formation continue, OIIQ, consulté le 10 octobre 2026
• La formation continue pour la profession infirmière au Québec, norme professionnelle, OIIQ, septembre 2011
• Je souhaite m'inscrire au Tableau, quelle est la date limite?, OIIQ, consulté le 10 octobre 2026
• La cotisation annuelle de l'OIIQ 2026-2027, OIIQ, consulté le 10 octobre 2026
• Règlement sur certaines activités professionnelles qui peuvent être exercées par une infirmière et un infirmier, chapitre M-9, r. 12.001, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Règlement sur la formation continue obligatoire des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, chapitre C-26, r. 159, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Formation continue, foire aux questions, OIIAQ, consulté le 10 octobre 2026
• Déclaration annuelle et renouvellement de la cotisation, OIIAQ, consulté le 10 octobre 2026
• Règlement sur certaines activités professionnelles pouvant être exercées par une infirmière ou un infirmier auxiliaire, chapitre I-8, r. 3, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires, Québec.ca, mise à jour du 19 juin 2026
• Guide de gestion du programme de formation PDSP en établissement, ASSTSAS, février 2022
• Formation Oméga travailleurs, synthèse, ASSTSAS, 2026
• Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins, chapitre A-3.001, r. 10, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Formation de secourisme en milieu de travail, CNESST, consulté le 10 octobre 2026
• Loi sur la santé et la sécurité du travail, chapitre S-2.1, article 51, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Mesures d'urgence, fiche qualité, CISSS des Laurentides, mars 2024

L'infirmière auxiliaire est une professionnelle au sens du Code des professions. Son titre est réservé, son champ d'exercice est écrit dans la loi et elle appartient à un ordre. Tout ce qui suit vaut aussi pour l'infirmier auxiliaire.

Un titre réservé et un ordre

L'article 36 du Code des professions, au paragraphe p, interdit d'utiliser le titre d'« infirmière auxiliaire » ou d'« infirmier auxiliaire » sans être « titulaire d'un permis valide à cette fin » et inscrit au tableau de l'Ordre professionnel des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).

Le champ d'exercice

L'article 37 du Code, au paragraphe p, décrit ce que fait la membre de l'OIIAQ : « contribuer à l'évaluation de l'état de santé d'une personne et à la réalisation du plan de soins, prodiguer des soins et des traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie et fournir des soins palliatifs ».

Les neuf activités réservées

L'article 37.1 du Code, au paragraphe 5, réserve neuf activités aux membres de l'OIIAQ :

• Appliquer des mesures invasives d'entretien du matériel thérapeutique
• Effectuer des prélèvements, selon une ordonnance
• Prodiguer des soins et des traitements reliés aux plaies et aux altérations de la peau et des téguments, selon une ordonnance ou selon le plan de traitement infirmier
• Observer l'état de conscience d'une personne et surveiller les signes neurologiques
• Mélanger des substances en vue de compléter la préparation d'un médicament, selon une ordonnance
• Administrer, par des voies autres que la voie intraveineuse, des médicaments ou d'autres substances, lorsqu'ils font l'objet d'une ordonnance
• Contribuer à la vaccination dans le cadre d'une activité découlant de l'application de la Loi sur la santé publique
• Introduire un instrument ou un doigt, selon une ordonnance, au-delà du vestibule nasal, des grandes lèvres, du méat urinaire, de la marge de l'anus ou dans une ouverture artificielle du corps humain
• Introduire un instrument, selon une ordonnance, dans une veine périphérique à des fins de prélèvement

Six de ces neuf activités s'exercent « selon une ordonnance ». L'article 39.3 définit l'ordonnance comme « une prescription individuelle ou collective faite par un professionnel habilité par la loi ».

Les activités autorisées par règlement

Le Règlement sur certaines activités professionnelles pouvant être exercées par une infirmière ou un infirmier auxiliaire ajoute des activités tirées de celles des infirmières. Elles s'exercent à la suite d'une ordonnance.

Source : règlement, chapitre I-8, r. 3, articles 3 et 5, à jour au 1er juin 2026.

Dans les deux cas, l'attestation exige aussi d'avoir exercé chaque activité avec succès au moins 3 fois sous supervision immédiate.

Le titre d'emploi 3455

La nomenclature du réseau de la santé et des services sociaux, dans sa version du 15 septembre 2026, donne au titre le numéro 3455 : « Infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire ». Le libellé commence ainsi : « Personne qui participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins. »

La semaine de travail est de 37,5 heures.

Deux exigences ferment le libellé : détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers, et être membre de l'OIIAQ. Voyez le DEP d'infirmière auxiliaire et le salaire de l'infirmière auxiliaire.

Où elle travaille

Le site gouvernemental Avenir en santé nomme trois milieux : le centre hospitalier, le CHSLD et le domicile des bénéficiaires, dans le cadre des services des CLSC. Voyez le travail en CHSLD et où postuler.

Infirmière auxiliaire, infirmière, préposé

Source : nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026.

L'article 36 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers réserve 17 activités à l'infirmière. Le libellé du titre 3480 ne demande aucun diplôme. Le passage d'un métier à l'autre est décrit dans de préposé à infirmière auxiliaire.

Le permis et le tableau de l'Ordre

L'article 46 du Code des professions fixe les conditions d'inscription au tableau. La personne détient un permis délivré par le Conseil d'administration de l'ordre, verse ses cotisations dans le délai fixé et fournit une garantie contre sa responsabilité professionnelle.

En attendant son permis, la diplômée occupe le titre 3456, candidate à l'exercice de la profession d'infirmière auxiliaire. Selon la nomenclature, elle exerce les activités de l'infirmière auxiliaire « selon les conditions prévues par la réglementation applicable ».

La formation continue obligatoire

Le Règlement sur la formation continue obligatoire des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, à l'article 2, impose 10 heures de formation par période de référence de 2 ans. La première période a débuté le 1er avril 2007.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une infirmière et une infirmière auxiliaire ?

L'infirmière évalue l'état de santé et détermine le plan de soins et de traitements infirmiers, selon l'article 36 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers. L'infirmière auxiliaire contribue à cette évaluation et à la réalisation du plan de soins, selon l'article 37 du Code des professions. La première est membre de l'OIIQ, la seconde de l'OIIAQ. Le site Avenir en santé associe l'infirmière au programme collégial Soins infirmiers ou au DEC-BAC, et l'infirmière auxiliaire au DEP.

Quel est le rôle d'une infirmière auxiliaire ?

Elle participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l'équipe de soins, selon le libellé du titre 3455. Elle contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager et à la réalisation du plan de soins. Elle prodigue des soins et des traitements infirmiers et médicaux.

C'est quoi un auxiliaire de soins infirmiers ?

La nomenclature du réseau ne contient aucun titre d'emploi de ce nom. Au Québec, l'article 36 du Code des professions réserve les titres d'« infirmière auxiliaire » et d'« infirmier auxiliaire ». Le titre d'emploi correspondant porte le numéro 3455.

Sources

• Code des professions, chapitre C-26, articles 36, 37, 37.1, 39.3 et 46, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Loi sur les infirmières et les infirmiers, chapitre I-8, article 36, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Règlement sur certaines activités professionnelles pouvant être exercées par une infirmière ou un infirmier auxiliaire, chapitre I-8, r. 3, LégisQuébec, à jour au 1er juin 2026
• Règlement sur la formation continue obligatoire des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, chapitre C-26, r. 159, LégisQuébec, à jour au 1er juin 2026
• Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, CPNSSS, version du 15 septembre 2026
• Infirmier auxiliaire, Avenir en santé, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Infirmier, Avenir en santé, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Activités professionnelles, Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, consulté le 10 octobre 2026

En 2026, un seul diplôme mène à la profession d'infirmière auxiliaire au Québec : le DEP Santé, assistance et soins infirmiers, appelé SASI. Il dure 1 800 heures. La formation accélérée en 14 mois lancée en 2022 n'est plus annoncée.

Le programme en vigueur : le DEP 5325

Le programme s'appelle Santé, assistance et soins infirmiers. Il porte le numéro 5325, et 5825 dans sa version anglaise. Selon l'Inforoute FPT, il dure 1 800 heures, soit environ 20 mois, et compte 120 unités.

Le 10 octobre 2026, l'Inforoute FPT et Admission FP affichent le même statut : « Programme approuvé en 2009 ». Aucune des deux fiches n'annonce un nouveau numéro ni un remplacement.

Le programme compte 31 compétences, de 30 à 120 heures chacune. Voyez le rôle de l'infirmière auxiliaire.

Les conditions d'admission

Selon Admission FP, il suffit de remplir une de ces conditions :

• Détenir un diplôme d'études secondaires, un équivalent reconnu ou un diplôme d'études supérieures
• Avoir au moins 16 ans au 30 septembre de l'année scolaire, avec les unités de 5^e secondaire en langue d'enseignement et de 4^e secondaire en langue seconde et en mathématique
• Avoir au moins 18 ans au début de la formation, réussir le test de développement général et avoir les unités de 5^e secondaire en langue d'enseignement
• Avoir les unités de 3^e secondaire en langue d'enseignement, en langue seconde et en mathématique, et suivre la formation générale manquante en même temps que le DEP

Où la formation se donne

Le DEP se donne dans les centres de formation professionnelle des centres de services scolaires. Sur l'Inforoute FPT, ouvrez la fiche du programme 5325, puis l'onglet des organismes qui l'offrent. Sur Admission FP, la liste se filtre par région et par horaire. Chaque groupe y affiche ses dates, son horaire et son coût. La demande d'admission s'y fait en ligne.

La durée réelle et le coût

La durée en mois dépend de l'horaire du groupe. Le coût change d'un centre à l'autre. Trois groupes affichés sur Admission FP :

Source du tableau : Admission FP, fiches de groupe consultées le 10 octobre 2026.

Les stages

Les fiches de l'Inforoute FPT et d'Admission FP ne chiffrent pas les heures de stage.

La bourse de 20 000 $

Le ministère de la Santé et des Services sociaux offre 200 bourses de 20 000 $ chacune pour l'année financière 2026-2027, selon sa fiche descriptive. Elles vont aux boursiers qui travailleront dans un établissement de Santé Québec.

Selon Québec.ca, il faut :

• Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et résider au Québec
• Être inscrit et accepté à temps complet au DEP SASI 5325
• Être retenu par un établissement visé après son processus de sélection
• S'engager à commencer et à réussir la formation dans les délais prescrits

En échange, le boursier s'engage à travailler au moins deux ans dans un établissement visé, dès la fin de ses études, avec une disponibilité conforme aux conventions collectives locales. La demande se dépose à l'établissement de santé où l'on veut travailler.

La formation accélérée

Le communiqué du 1^er décembre 2021 annonçait une formation de 1 800 heures donnée en 14 mois au lieu de 22, à partir de janvier 2022, avec 2 400 bourses de 20 000 $. En 2026, ni Québec.ca ni la fiche de bourse ne mentionnent une formation accélérée.

Après le diplôme : l'examen de l'OIIAQ

Le DEP ne suffit pas. Selon l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ), il faut détenir son permis pour exercer, et réussir son examen professionnel pour l'obtenir.

La grille tarifaire de l'OIIAQ, consultée le 10 octobre 2026, affiche ces frais, taxes en sus :

• Ouverture de dossier : 107 $
• Candidate à l'exercice de la profession (CEPIA) : 82 $
• Inscription à l'examen professionnel : 342 $

Entre le diplôme et le permis, la diplômée peut travailler comme CEPIA, selon la fiche du ministère. L'OIIAQ annonce une nouvelle version de l'examen à compter de septembre 2027. Voyez où postuler et le salaire de l'infirmière auxiliaire.

La reconnaissance des acquis

Une personne qui a de l'expérience peut obtenir le DEP par la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC). Le CFP Pozer, du Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, décrit une démarche à temps partiel, avec entrée en continu, que l'on suit en conservant son emploi. Voyez le passage de préposé à infirmière auxiliaire.

Questions fréquentes

Où se donne le DEP infirmière auxiliaire ?

Dans les centres de formation professionnelle des centres de services scolaires. Admission FP et l'Inforoute FPT listent les groupes par région, à la fiche du programme 5325.

Quelle étude pour être infirmière auxiliaire ?

Le DEP Santé, assistance et soins infirmiers, numéro 5325. Selon l'OIIAQ, il faut ensuite réussir l'examen professionnel de l'Ordre et obtenir son permis.

Quel est le prix d'un diplôme de DEP pour devenir infirmière auxiliaire ?

Le coût varie d'un centre à l'autre. Le 10 octobre 2026, Admission FP affiche 800 $ au CFP Antoine-de-Saint-Exupéry et environ 513,58 $ au CFP Pozer, matériel inclus. L'inscription à l'examen de l'OIIAQ coûte 342 $, taxes en sus.

Quelle est la formation SASI ?

SASI est le sigle de Santé, assistance et soins infirmiers. C'est le diplôme d'études professionnelles de 1 800 heures et de 120 unités qui prépare à la profession d'infirmière auxiliaire.

Quelle est la durée de la formation pour devenir infirmière auxiliaire ?

Le DEP dure 1 800 heures, soit environ 20 mois selon l'Inforoute FPT. À 30 heures par semaine, un groupe affiché sur Admission FP va de janvier 2027 à mai 2028.

Y aura-t-il une formation gratuite pour devenir infirmière auxiliaire en 2026 ?

Aucune source officielle consultée n'annonce une formation gratuite. Le ministère de la Santé et des Services sociaux offre 200 bourses de 20 000 $ pour 2026-2027, contre un engagement de travail de deux ans.

Sources

• Inforoute FPT, Santé, assistance et soins infirmiers (DEP 5325), consulté le 10 octobre 2026
• Admission FP, Santé, assistance et soins infirmiers et Organismes scolaires offrant le programme, consultés le 10 octobre 2026
• Admission FP, fiches de groupe du CFP Antoine-de-Saint-Exupéry, du CFP Pozer et du CFP Fierbourg, consultées le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Fiche descriptive, Programme de bourses offert dans le cadre du programme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers (SASI), modalités particulières 2026-2027
• Québec.ca, Bourses offertes dans le cadre du programme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers (SASI), mise à jour du 29 juillet 2026
• Cabinet de la ministre de la Santé, Mise en place de deux formations accélérées concernant les agents administratifs et les infirmières auxiliaires, communiqué du 1^er décembre 2021
• OIIAQ, Devenir infirmière auxiliaire, Examen professionnel et Inscription à l'examen, consultés le 10 octobre 2026
• OIIAQ, Grille tarifaire en vigueur, consultée le 10 octobre 2026
• OIIAQ, À venir, nouvelle version de l'examen professionnel, consulté le 10 octobre 2026
• CFP Pozer, Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, DEP en santé, assistance et soins infirmiers, consulté le 10 octobre 2026

Dans le réseau public, l'infirmière auxiliaire gagne de 27,78 $ à 37,08 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. L'échelle compte douze échelons. Un montant forfaitaire relève les deux premiers au taux du préposé aux bénéficiaires.

Les titres d'emploi 3455 et 3445

La nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux, mise à jour le 15 septembre 2026, classe l'infirmier auxiliaire ou l'infirmière auxiliaire sous le numéro 3455, au rangement 14. Le titre exige le DEP en santé, assistance et soins infirmiers et l'inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.

L'infirmière auxiliaire chef d'équipe porte le numéro 3445, au rangement 15. Notre article sur le rôle de l'infirmière auxiliaire décrit le métier.

L'échelle de salaire en vigueur

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, page III.130, titre 3455, version du 15 septembre 2026. Taux horaires.

La chef d'équipe, titre 3445, gagne de 27,94 $ à 38,95 $ l'heure en douze échelons depuis le 1er avril 2026. La candidate à l'exercice de la profession, titre 3456, travaille en attendant son permis au taux unique de 25,28 $.

Le montant forfaitaire des échelons 1 et 2

Les deux premiers échelons sont sous le taux du préposé aux bénéficiaires, titre 3480, qui est de 29,40 $ l'heure au 1er avril 2026 selon la même nomenclature. La lettre d'entente no 15 de la convention collective FIQ verse à l'infirmière auxiliaire un montant forfaitaire égal à la différence avec le taux unique du rangement 9, celui du préposé.

Le forfaitaire est donc de 1,62 $ l'heure rémunérée à l'échelon 1 et de 0,78 $ à l'échelon 2. Il cesse à l'échelon 3. Il ne compte ni dans le calcul des primes ni pour le régime de retraite. La convention FSSS-CSN prévoit la même mesure dans sa lettre d'entente no 58.

La semaine de travail et le salaire annuel

La nomenclature fixe la semaine du titre 3455 à 37,5 heures. La convention FIQ, au paragraphe 7.29, compte 52,18 semaines dans une année.

Calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

La progression et l'expérience

Le paragraphe 7.23 de la convention FIQ fait monter l'infirmière auxiliaire d'un échelon à chaque année d'expérience complétée. Onze ans séparent le premier échelon du douzième.

À l'embauche, l'article 8 classe la salariée dans l'échelle selon son expérience antérieure. Une année de travail dans la profession vaut une année d'expérience. Celle qui a quitté la profession depuis plus de cinq ans est classée au plus à l'avant-dernier échelon.

Les primes

Les taux qui suivent sont ceux de l'article 9 de la convention FIQ et du tableau des primes du CPNSSS, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027.

Les primes majorées de soir, de nuit et de fin de semaine vont à la salariée qui cumule 70 heures rémunérées et plus par période de paie de 14 jours. Celle de fin de semaine exige aussi un service ouvert 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

La convention FIQ nomme l'infirmière auxiliaire parmi les titres qui reçoivent la prime en CHSLD. La prime majorée de 2,33 $ va à celle qui travaille la totalité des heures prévues à son titre d'emploi. Notre article Travailler en CHSLD décrit ce milieu.

La prime de soins critiques s'applique à l'urgence, aux soins intensifs, à l'unité néonatale, à l'unité coronarienne et à l'unité des grands brûlés. Elle est de 15 % pour 70 heures rémunérées et plus par période de 14 jours, de 14 % à partir de 42 heures et de 10 % sous 42 heures.

Les heures supplémentaires

L'article 19 de la convention FIQ paie les heures supplémentaires au taux et demi du salaire régulier, soit 41,67 $ l'heure à l'échelon 1 et 55,62 $ à l'échelon 12. Le taux double s'applique un jour férié et, à certaines conditions, à un quart complet de fin de semaine dans un service ouvert 24 heures sur 24.

Infirmière auxiliaire et préposé aux bénéficiaires

Le préposé aux bénéficiaires reçoit un taux unique, sans échelons. L'infirmière auxiliaire part du même montant avec le forfaitaire, puis le dépasse à l'échelon 3. Au douzième échelon, l'écart est de 7,68 $ l'heure. Voyez le salaire du préposé aux bénéficiaires et le passage de préposé à infirmière auxiliaire.

Dans le privé

Aucune échelle publique ne s'applique dans une résidence privée pour aînés, une clinique ou un CHSLD privé non conventionné. L'employeur, ou la convention collective de l'établissement, fixe le salaire.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'une infirmière auxiliaire en avril 2026 ?

Depuis le 1er avril 2026, l'échelle du titre 3455 va de 27,78 $ à 37,08 $ l'heure dans le réseau public. Aux échelons 1 et 2, le montant forfaitaire porte la rémunération à 29,40 $ l'heure. Les primes s'y ajoutent.

Quel est le salaire d'une infirmière auxiliaire ?

À temps complet dans le réseau public, l'échelle donne 54 359 $ par année au premier échelon et 72 556 $ au douzième. Le calcul compte 37,5 heures par semaine et 52,18 semaines. Il laisse de côté le forfaitaire, les primes et les heures supplémentaires.

Quel est le salaire moyen d'une infirmière auxiliaire au Québec ?

Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada publie un salaire médian et non une moyenne. Pour les infirmières auxiliaires du Québec, groupe 32101, il est de 30,00 $ l'heure, avec un salaire bas de 24,21 $ et un salaire élevé de 33,00 $. La période de référence est 2023-2024 et la mise à jour date du 19 novembre 2025.

Quel est le salaire d'un infirmier auxiliaire à la dep ?

À la sortie du DEP, l'infirmier auxiliaire sans expérience entre au premier échelon du réseau public : 27,78 $ l'heure, portés à 29,40 $ par le montant forfaitaire. Avant la délivrance du permis, le candidat à l'exercice de la profession reçoit 25,28 $ l'heure. Notre article sur le DEP en santé, assistance et soins infirmiers décrit la formation.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages II.92 à II.96 et III.129 à III.132, 15 septembre 2026
• CPNSSS, Primes des conventions collectives nationales 2024-2028, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, articles 7, 8, 9 et 19, lettre d'entente no 15
• CPNSSS et FSSS-CSN, Convention collective, version administrative, en vigueur du 16 juin 2024 au 31 mars 2028, lettre d'entente no 58
• Gouvernement du Canada, Guichet-Emplois, Salaires, infirmier auxiliaire autorisé ou infirmière auxiliaire autorisée au Québec (CNP 32101), mis à jour le 19 novembre 2025

Dans le réseau public, un seul employeur embauche les infirmières auxiliaires : Santé Québec. La candidature se dépose région par région, sur le site de recrutement de chaque établissement.

Qui embauche dans le réseau public

Santé Québec est l'employeur unique du personnel du réseau de la santé et des services sociaux depuis le 1^er décembre 2024, selon Québec.ca. L'ancienneté du personnel transféré est maintenue.

Où postuler

La porte d'entrée est la page sante.quebec/carrieres/travailler-avec-nous. Sous le titre « Voyez où des postes sont offerts partout au Québec », elle classe les établissements par région. Le 10 octobre 2026, la page compte 16 régions et 30 établissements.

• Ouvrir la page et descendre jusqu'à votre région
• Cliquer sur le nom de l'établissement, ce qui mène à son site de recrutement
• Chercher « infirmière auxiliaire » dans les offres de cet établissement

Santé Québec tient aussi un site d'offres, emplois.sante.quebec. La page carrières y renvoie pour les emplois du siège social. La recherche s'y fait avec deux champs, « Votre recherche » et « Où ».

Dans le privé, la candidature va directement à l'exploitant de la résidence ou de la clinique.

Ce qu'il faut pour être embauchée

La nomenclature des titres d'emploi du réseau fixe deux exigences pour le titre d'infirmière auxiliaire (titre 3455) :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d'une école reconnue
• Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ)

L'OIIAQ précise que le DEP dure 1 800 heures et qu'il faut réussir son examen professionnel pour obtenir le permis. Le programme est décrit dans notre article sur le DEP en santé, assistance et soins infirmiers.

Travailler avant le permis : le statut de CEPIA

L'OIIAQ délivre une attestation de candidate à l'exercice de la profession d'infirmière auxiliaire (CEPIA) à la personne qui a réussi le DEP ou obtenu une équivalence. Une demande est déposée pour chaque employeur.

• La CEPIA exerce toutes les activités professionnelles de l'infirmière auxiliaire
• Elle travaille sous la supervision d'une infirmière ou d'une infirmière auxiliaire présente dans l'unité de soins
• Elle travaille dans un centre exploité par un établissement public ou un établissement privé conventionné
• Les résidences privées pour aînés, les cliniques médicales privées et les agences de placement sont exclues

Le statut prend fin à la première de quatre éventualités, selon l'OIIAQ : l'examen n'est pas réussi dans le délai prévu, trois échecs, 30 jours après la délivrance du permis, ou quatre ans après la première convocation à l'examen. Sans attestation, la personne ne peut exercer aucune activité de l'infirmière auxiliaire.

Les taux horaires sont dans notre article sur le salaire de l'infirmière auxiliaire.

Les milieux de travail

Québec.ca, dans sa fiche de la profession mise à jour le 19 juin 2026, écrit que ces personnes travaillent à domicile ou dans les milieux suivants :

• Centres hospitaliers
• Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)
• Centres de réadaptation
• Cabinets de médecins et cliniques médicales
• Résidences privées pour personnes âgées

Selon le Guichet-Emplois du Canada, 60 % des personnes de la profession au Québec travaillent dans les hôpitaux, 23 % dans les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et 10 % dans les services de soins de santé ambulatoires. Pour le quotidien en hébergement, lisez Travailler en CHSLD. Le rôle est décrit dans Le rôle de l'infirmière auxiliaire.

Temps complet, temps partiel, liste de disponibilité

Le titre d'infirmière auxiliaire prévoit 37,50 heures par semaine, selon la nomenclature. La convention collective FIQ 2024-2028, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, définit les statuts des salariées qu'elle couvre :

• Temps complet : la salariée travaille le nombre d'heures prévu à son titre d'emploi
• Temps partiel : la salariée travaille un nombre d'heures inférieur, dans un poste d'au moins 14 quarts de travail par 28 jours. Ce minimum ne s'applique pas à la CEPIA
• Liste de disponibilité : par arrangement local, la salariée de cette liste affectée à une assignation à temps complet de six mois et plus est considérée à temps complet pendant cette période, à sa demande

La convention de la FSSS-CSN emploie le terme « liste de rappel ».

Les perspectives d'emploi

Québec.ca classe les perspectives de la profession (code CNP 32101) « Excellentes » pour l'ensemble du Québec en 2025-2029, et compte 21 000 personnes en emploi en 2024.

Le Guichet-Emplois du Canada les classe « Modérées » au Québec pour 2025 à 2027, dans une évaluation mise à jour le 10 décembre 2025. Il compte environ 22 450 personnes dans la profession. Cinq régions sont classées « Bonnes » : l'Abitibi-Témiscamingue, Chaudière-Appalaches, la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, la Mauricie et l'Outaouais. Les autres sont classées « Modérées ».

Le Guichet-Emplois ajoute que les établissements doivent réduire progressivement leur recours au personnel d'agences privées, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi. La dernière échéance du règlement tombe le 18 octobre 2026. Voyez notre article sur les agences de placement en santé.

Questions fréquentes

Comment devenir une infirmière auxiliaire ?

Selon l'OIIAQ, il faut détenir le DEP en santé, assistance et soins infirmiers, d'une durée de 1 800 heures, ou une reconnaissance de diplôme ou de formation. Il faut ensuite réussir l'examen professionnel de l'Ordre, obtenir le permis et s'inscrire au Tableau de l'Ordre. Une préposée qui vise ce métier peut lire De préposée à infirmière auxiliaire.

Où peut travailler une infirmière auxiliaire ?

Québec.ca nomme le domicile, les centres hospitaliers, les CHSLD, les centres de réadaptation, les cliniques médicales et les résidences privées pour personnes âgées. Selon le Guichet-Emplois, 60 % des personnes de la profession au Québec travaillent dans les hôpitaux.

Peut-on travailler comme infirmière auxiliaire avant d'avoir son permis ?

Oui, avec l'attestation de CEPIA délivrée par l'OIIAQ. Elle vaut pour un établissement public ou privé conventionné, sous la supervision d'une infirmière ou d'une infirmière auxiliaire présente dans l'unité de soins. Les résidences privées pour aînés, les cliniques médicales privées et les agences de placement sont exclues.

Y a-t-il de l'emploi pour les infirmières auxiliaires au Québec ?

Québec.ca classe les perspectives « Excellentes » pour l'ensemble du Québec en 2025-2029. Le Guichet-Emplois du Canada les classe « Modérées » pour 2025 à 2027, et « Bonnes » dans cinq régions.

Sources

• Gouvernance du système de santé et de services sociaux et création de Santé Québec, Québec.ca, mise à jour du 19 septembre 2025
• Travailler avec nous, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Offres d'emploi Santé Québec, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Fiche d'emploi 3455, Infirmier auxiliaire ou infirmière auxiliaire, CPNSSS, consulté le 10 octobre 2026
• Devenir infirmière auxiliaire, OIIAQ, consulté le 10 octobre 2026
• Candidat à l'exercice de la profession (CEPIA), OIIAQ, consulté le 10 octobre 2026
• Convention collective CPNSSS et FIQ, version administrative, articles 1.02 et 1.03, signée le 5 décembre 2024, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028
• Infirmiers auxiliaires / infirmières auxiliaires, Québec.ca, mise à jour du 19 juin 2026
• Infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée au Québec, perspectives d'emploi, Guichet-Emplois, gouvernement du Canada, perspectives mises à jour le 10 décembre 2025

Un préposé aux bénéficiaires qui veut devenir infirmière auxiliaire doit obtenir un second diplôme d'études professionnelles, de 1 800 heures, puis le permis de l'Ordre. Aucune passerelle chiffrée n'est publiée entre les deux diplômes.

Deux métiers, deux diplômes

Sources : nomenclature du 15 septembre 2026, pages II.93 et II.96, et Inforoute FPT pour les deux DEP.

Le DEP d'infirmière auxiliaire s'appelle Santé, assistance et soins infirmiers (SASI). Selon l'Inforoute FPT, il porte le numéro 5325, dure 1 800 heures, soit environ 20 mois, et compte 120 unités. Voyez le rôle de l'infirmière auxiliaire et le DEP en détail.

Aucune passerelle chiffrée

Le programme d'études du DEP 5405, publié par le ministère de l'Éducation en 2025, signale des compétences communes avec d'autres programmes et renvoie à ses tableaux d'harmonisation. Nous n'avons pas trouvé ces tableaux en ligne. Aucune source officielle consultée ne dit combien d'heures du DEP 5325 sont créditées au titulaire du DEP 5405.

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) existe pour le DEP 5325. Le CFP Pozer, du Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, l'offre à temps partiel, avec entrée en continu, à une personne qui conserve son emploi. Le centre de formation vous dit quelles compétences il reconnaît.

Les conditions d'admission

Selon l'Inforoute FPT, il faut remplir une de ces conditions :

• Détenir un diplôme d'études secondaires, un équivalent reconnu ou un diplôme d'études supérieures
• Avoir au moins 16 ans au 30 septembre et les unités de 5^e secondaire en langue d'enseignement et de 4^e secondaire en langue seconde et en mathématique
• Avoir au moins 18 ans, réussir le test de développement général et avoir les unités de 5^e secondaire en langue d'enseignement
• Avoir les unités de 3^e secondaire et suivre la formation générale manquante en même temps que le DEP

Le DEP de préposé demande moins : la 3^e secondaire suffit à 16 ans. Voyez la formation de préposé.

Étudier en gardant son emploi

Le 10 octobre 2026, Admission FP affiche des groupes de soir du DEP 5325 dans quatre centres de services scolaires : Laval, Montréal, Marie-Victorin et Marguerite-Bourgeoys.

La convention collective FSSS-CSN, en vigueur jusqu'au 31 mars 2028, traite du congé sans solde pour études au paragraphe 18.03. Si un cours de formation professionnelle exige un congé sans solde de 62 semaines ou moins, la personne salariée accumule son ancienneté. À compter de la 63^e semaine, elle la conserve sans l'accumuler. La personne peut travailler à temps partiel pendant ce congé.

Le paragraphe 18.03 ne dit pas comment obtenir le congé. Posez la question à votre syndicat local.

La bourse de 20 000 $

Le ministère de la Santé et des Services sociaux offre 200 bourses de 20 000 $ aux élèves du DEP 5325 pour l'année financière 2026-2027, selon sa fiche descriptive. Il faut :

• Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et demeurer au Québec
• Être inscrit et accepté à temps complet au DEP 5325
• Être retenu par un établissement visé et s'engager à y exercer comme infirmière auxiliaire

Le boursier s'engage à travailler deux années dans un établissement visé, dès la fin de ses études.

Après le diplôme : l'examen et le permis

L'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) délivre le permis après la réussite de son examen professionnel.

En attendant, le diplômé peut demander le statut de candidat à l'exercice de la profession (CEPIA). Selon l'OIIAQ, la CEPIA travaille seulement dans un établissement public ou privé conventionné. Le statut prend fin après trois échecs à l'examen ou quatre ans après la première convocation.

L'écart de salaire

Source : nomenclature des titres d'emploi, pages III.130 et III.132, version du 15 septembre 2026.

Les deux premiers échelons de l'infirmière auxiliaire sont sous le taux du préposé. Une lettre d'entente verse un montant forfaitaire qui les relève à ce taux. Selon le paragraphe 8.04 de la convention FSSS-CSN, la personne promue reçoit, dans sa nouvelle échelle, le salaire immédiatement supérieur à celui qu'elle recevait. Faites confirmer votre échelon par votre employeur. Voyez le salaire du préposé et le salaire de l'infirmière auxiliaire.

L'ancienneté

Les deux titres ne sont pas dans la même catégorie de personnel. Selon le paragraphe 12.02 de la convention FSSS-CSN, l'ancienneté s'exerce à l'égard des emplois compris dans l'unité de négociation. Le paragraphe 12.17 permet aux parties locales de convenir d'utiliser l'ancienneté toutes unités de négociation confondues. Nous n'avons trouvé dans cette convention aucun paragraphe qui règle le passage d'une unité à l'autre. Demandez la règle locale à votre syndicat.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre une infirmière auxiliaire et un préposé aux bénéficiaires ?

Selon la nomenclature du 15 septembre 2026, le préposé donne des soins d'assistance liés aux activités de la vie quotidienne. L'infirmière auxiliaire participe aux soins infirmiers et contribue à l'évaluation de l'état de santé de l'usager. Elle détient le DEP 5325 et doit être membre de l'OIIAQ.

Existe-t-il une formation payée pour devenir infirmière auxiliaire ?

Aucune source officielle consultée ne décrit une formation où l'élève reçoit un salaire. Le ministère de la Santé et des Services sociaux offre une bourse de 20 000 $ pour le DEP 5325 en 2026-2027. Elle exige des études à temps complet et deux années de travail dans un établissement visé.

Peut-on travailler comme préposé pendant le DEP d'infirmière auxiliaire ?

Admission FP affiche des groupes de soir le 10 octobre 2026. Le paragraphe 18.03 de la convention FSSS-CSN permet de travailler à temps partiel pendant un congé sans solde pour études. La bourse du ministère, elle, demande une inscription à temps complet.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages II.93, II.96, III.130 et III.132, 15 septembre 2026
• Inforoute FPT, Santé, assistance et soins infirmiers (DEP 5325), consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de l'Éducation, Programme d'études, Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux (DEP 5405), 2025
• Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin, CFP Pozer, DEP en santé, assistance et soins infirmiers, consulté le 10 octobre 2026
• Admission FP, Santé, assistance et soins infirmiers, groupes offerts, consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Fiche descriptive, Programme de bourses offert dans le cadre du programme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers (SASI), modalités particulières 2026-2027
• Québec.ca, Bourses offertes dans le cadre du programme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers (SASI), mise à jour du 29 juillet 2026
• OIIAQ, Examen professionnel et Candidat à l'exercice de la profession (CEPIA), consultés le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FSSS-CSN, Convention collective, version administrative, en vigueur du 16 juin 2024 au 31 mars 2028, paragraphes 8.04, 12.02, 12.17 et 18.03

Dans le réseau public, un seul employeur embauche les infirmières : Santé Québec. La candidature se dépose région par région, sur le site de recrutement de chaque établissement. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers.

Qui embauche dans le réseau public

Santé Québec est l'employeur unique du personnel du réseau de la santé et des services sociaux depuis le 1^er décembre 2024, selon Québec.ca.

Où postuler

La porte d'entrée est la page sante.quebec/carrieres/travailler-avec-nous. Elle classe les établissements par région. Le 10 octobre 2026, la page compte 16 régions et 30 établissements.

Le nom de chaque établissement mène à son site de recrutement, où se cherchent les offres d'infirmière.

Santé Québec tient aussi un site d'offres, emplois.sante.quebec. La page carrières y renvoie pour les emplois du siège social.

Ce qu'il faut pour être embauchée

Québec.ca, dans sa fiche de la profession mise à jour le 19 juin 2026, nomme deux formations : le diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers et le baccalauréat en sciences infirmières. La fiche ajoute une condition : l'adhésion à l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

La nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026, exige que l'infirmière (titre 2471) soit membre de l'OIIQ. Elle exige le baccalauréat pour l'infirmière clinicienne (titre 1911).

La diplômée qui attend son permis travaille comme candidate à l'exercice de la profession d'infirmière (titre 2490). Ce statut est expliqué dans notre article sur la CEPI.

Les titres d'emploi d'infirmière

Les taux sont ceux du dernier échelon au 1^er avril 2026, lus dans la nomenclature. Le détail est dans notre article sur le salaire de l'infirmière.

Les autres titres du tableau prévoient 37,5 heures par semaine. Voyez L'infirmière clinicienne.

Les milieux de travail

Québec.ca écrit que ces personnes travaillent à leur compte, à domicile ou dans les milieux suivants :

• Centres hospitaliers
• Établissements de soins de santé ou de soins prolongés
• Centres de réadaptation
• Cliniques et cabinets de médecin
• Pharmacies et organismes communautaires
• Centres d'appels, entreprises et milieux scolaires

Avenir en santé, le site du gouvernement sur les carrières du réseau, nomme le centre hospitalier, le centre de réadaptation, le CLSC et le CHSLD. Selon le Guichet-Emplois du Canada, 78 % des personnes de la profession au Québec travaillent dans les hôpitaux.

Temps complet, temps partiel, liste de disponibilité

La convention collective FIQ, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, définit les statuts à ses articles 1.02, 1.03 et 1.17 :

• Temps complet : la salariée travaille le nombre d'heures prévu à son titre d'emploi
• Temps partiel : la salariée travaille un nombre d'heures inférieur, dans un poste d'au moins 14 quarts de travail par 28 jours. Ce minimum ne s'applique pas à la candidate à l'exercice de la profession
• Liste de disponibilité : sa définition est négociée à l'échelle locale. Par arrangement local, la salariée de cette liste affectée à une assignation à temps complet de six mois et plus est considérée à temps complet pendant cette période, à sa demande

Ce résumé n'est ni un avis juridique ni un avis syndical. Voyez notre article sur la convention collective FIQ.

Les perspectives d'emploi

Québec.ca classe les perspectives de la profession (code CNP 31301) « Excellentes » pour l'ensemble du Québec en 2025-2029, et compte 75 000 personnes en emploi en 2024.

Le Guichet-Emplois du Canada les classe « Modérées » au Québec pour 2025 à 2027, dans une évaluation mise à jour le 10 décembre 2025. Quatre régions sont classées « Bonnes » : l'Abitibi-Témiscamingue, le Bas-Saint-Laurent, la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et l'Outaouais.

Le Guichet-Emplois ajoute que les établissements doivent réduire progressivement leur recours au personnel d'agences privées de placement. La dernière échéance du règlement tombe le 18 octobre 2026. Voyez notre article sur les agences de placement en santé.

Les infirmières diplômées hors Québec

L'OIIQ décrit trois parcours : la diplômée d'une autre province ou d'un territoire canadien, la diplômée de la France et la diplômée hors Canada. Pour cette dernière, l'Ordre énumère huit étapes : l'autoévaluation en ligne, la demande de reconnaissance d'équivalence, le certificat d'immatriculation, le programme d'intégration professionnelle, le statut de CEPI, l'examen professionnel, le permis d'exercice et l'inscription au Tableau. Un test de français s'ajoute au besoin.

Questions fréquentes

Quel métier peut faire une infirmière ?

La nomenclature du réseau public ouvre aux membres de l'OIIQ les titres d'infirmière, de chef d'équipe, d'assistante du supérieur immédiat et d'infirmière en dispensaire. Avec un baccalauréat s'ajoutent l'infirmière clinicienne et la conseillère en soins infirmiers. Avec un diplôme de deuxième cycle s'ajoutent la clinicienne spécialisée et l'infirmière praticienne spécialisée.

Quel type d'infirmier est le mieux payé au Québec ?

Dans les échelles du réseau public, c'est l'infirmière praticienne spécialisée (titre 1915) : 73,20 $ l'heure au dernier échelon le 1^er avril 2026, selon la nomenclature. Suit l'infirmière clinicienne spécialisée à 63,64 $. L'infirmière (titre 2471) atteint 47,48 $. Cette comparaison porte sur les échelles du réseau public, sans les primes.

Peut-on travailler comme infirmière avant d'avoir son permis ?

Oui, comme candidate à l'exercice de la profession d'infirmière (titre 2490). Selon la nomenclature, elle exerce les activités de l'infirmière sous la surveillance d'une infirmière, sauf les exceptions du règlement. Le taux de ce titre est de 26,95 $ l'heure au 1^er avril 2026.

Sources

• Gouvernance du système de santé et de services sociaux et création de Santé Québec, Québec.ca, mise à jour du 19 septembre 2025
• Travailler avec nous, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Offres d'emploi Santé Québec, Santé Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Infirmiers / infirmières, Québec.ca, mise à jour du 19 juin 2026
• Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire, CPNSSS, version du 15 septembre 2026
• Infirmière ou infirmier, Avenir en santé, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Convention collective CPNSSS et FIQ, version administrative, articles 1.02, 1.03 et 1.17, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028
• Infirmier autorisé/infirmière autorisée au Québec, perspectives d'emploi, Guichet-Emplois, gouvernement du Canada, perspectives mises à jour le 10 décembre 2025
• Infirmière diplômée ou infirmier diplômé hors Canada, OIIQ, consulté le 10 octobre 2026

Dans le réseau public, l'infirmière gagne de 29,61 $ à 47,48 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. L'échelle compte 18 échelons. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers.

Le titre d'emploi 2471

La nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux, mise à jour le 15 septembre 2026, classe l'infirmier ou l'infirmière sous le numéro 2471, au rangement 19. Le titre exige d'être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. La semaine normale est de 37,5 heures.

L'échelle de salaire en vigueur

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, page III.114, titre 2471, version du 15 septembre 2026. Taux horaires.

Le salaire annuel

La convention collective FIQ, au paragraphe 7.29, compte 52,18 semaines dans une année.

Calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

La progression et l'expérience

Le paragraphe 7.23 de la convention FIQ fixe la durée de séjour à un échelon pour les titres de rangement 19 ou plus : six mois d'expérience aux échelons 1 à 8, une année aux échelons 9 à 18. L'infirmière atteint donc l'échelon 9 après quatre ans et l'échelon 18 après treize ans.

À l'embauche, l'article 8 classe la salariée selon son expérience antérieure. Une année de travail dans la profession vaut une année d'expérience. Celle qui a quitté depuis plus de cinq ans est classée au plus à l'avant-dernier échelon. L'employeur exige une attestation écrite de cette expérience.

Les primes

Les taux qui suivent sont ceux de l'article 9 de la convention FIQ et du tableau des primes du CPNSSS, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027.

Les primes majorées de soir, de nuit et de fin de semaine vont à la salariée qui cumule 70 heures rémunérées et plus par période de paie de 14 jours. Celle de fin de semaine exige aussi un service ouvert 24 heures sur 24, sept jours sur sept.

Le paragraphe 9.06 nomme l'infirmière parmi les titres qui reçoivent la prime en CHSLD. La prime majorée de 2,33 $ va à celle qui travaille la totalité des heures prévues à son titre d'emploi. Notre article Travailler en CHSLD décrit ce milieu.

La prime de soins critiques s'applique à l'urgence, aux soins intensifs, à l'unité néonatale, à l'unité coronarienne et à l'unité des grands brûlés. Elle est de 15 % pour 70 heures rémunérées et plus par période de 14 jours, de 14 % à partir de 42 heures et de 10 % sous 42 heures.

Les heures supplémentaires

Le paragraphe 19.03 de la convention FIQ paie les heures supplémentaires au taux et demi du salaire régulier, soit 44,42 $ l'heure à l'échelon 1 et 71,22 $ à l'échelon 18. Le taux double s'applique un jour férié et, aux conditions du paragraphe 19.04, à un quart complet de fin de semaine dans un service ouvert 24 heures sur 24. Voyez notre article sur le temps supplémentaire obligatoire.

Infirmière, infirmière auxiliaire et infirmière clinicienne

La même nomenclature paie l'infirmière auxiliaire, titre 3455, de 27,78 $ à 37,08 $ l'heure. L'infirmière clinicienne, titre 1911, gagne de 31,06 $ à 55,04 $ l'heure. Selon le paragraphe 7.24 de la convention FIQ, l'infirmière titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers est reclassifiée infirmière clinicienne dans son poste si elle s'engage à en exercer les fonctions. Voyez le salaire de l'infirmière auxiliaire et notre article sur l'infirmière clinicienne.

Ce texte résume la nomenclature et la convention collective. Ce n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un infirmier au Québec en 2026 ?

Depuis le 1er avril 2026, l'échelle du titre 2471 va de 29,61 $ à 47,48 $ l'heure dans le réseau public. À temps complet, cela donne 57 939 $ par année au premier échelon et 92 906 $ au dix-huitième. Les primes et les heures supplémentaires s'y ajoutent.

Quel est le salaire d'une infirmière débutante ?

L'infirmière sans expérience entre au premier échelon : 29,61 $ l'heure, soit 57 939 $ par année à 37,5 heures par semaine. Elle monte d'un échelon tous les six mois jusqu'à l'échelon 9. Notre article sur la candidate à l'exercice de la profession d'infirmière couvre la période qui précède le permis.

Quel est le salaire moyen d'une infirmière au Québec ?

Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada publie un salaire médian et non une moyenne. Pour les infirmières autorisées du Québec, groupe 31301, il est de 40,00 $ l'heure, avec un salaire bas de 27,00 $ et un salaire élevé de 50,00 $. La période de référence est 2023-2024 et la mise à jour date du 19 novembre 2025.

Quel est le salaire net d'une infirmière ?

Aucune source officielle ne publie le salaire net de l'infirmière. Il varie selon la situation de chacune. Pour la part du Québec, l'outil WebRAS de Revenu Québec calcule trois retenues à la source : l'impôt du Québec, la cotisation au Régime de rentes du Québec et la cotisation au Régime québécois d'assurance parentale. L'outil s'adresse aux employeurs.

Quelle est l'augmentation prévue pour le salaire des infirmiers en 2026 ?

Le paragraphe 7.27 de la convention FIQ majore chaque échelle de 2,50 % le 1er avril 2026, puis de 3,50 % le 1er avril 2027. Dans la nomenclature, le premier échelon passe de 28,86 $ au 1er avril 2025 à 28,89 $ au 31 mars 2026, par la clause d'ajustement du paragraphe 7.28, puis à 29,61 $ au 1er avril 2026. Il sera de 30,65 $ au 1er avril 2027.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, titres 2471, 1911 et 3455, pages III.63 et III.114, 15 septembre 2026
• CPNSSS, Primes des conventions collectives nationales 2024-2028, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, articles 7, 8, 9 et 19
• Gouvernement du Canada, Guichet-Emplois, Salaires, infirmier autorisé ou infirmière autorisée au Québec (CNP 31301), mis à jour le 19 novembre 2025
• Revenu Québec, WebRAS, calcul des retenues à la source et des cotisations de l'employeur, consulté le 10 octobre 2026

L'infirmière clinicienne est une infirmière qui détient un baccalauréat. Dans le réseau public, elle gagne de 31,06 $ à 55,04 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Elle a le même permis et le même ordre professionnel que l'infirmière. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers cliniciens.

Le titre d'emploi 1911

La nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux, mise à jour le 15 septembre 2026, classe l'infirmier clinicien ou l'infirmière clinicienne sous le numéro 1911, au rangement 22. La semaine de travail est de 37,5 heures.

Le libellé exige ceci : « Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. »

Ce que le libellé ajoute à celui de l'infirmière

L'infirmier ou l'infirmière porte le numéro 2471, au rangement 19. Son libellé exige une seule chose : être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ). Les deux libellés commencent par la même phrase. Celui de la clinicienne ajoute

• les usagers « présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées »
• la conception, l'application et l'évaluation de programmes de soins « requérant des connaissances avancées »
• la coordination du travail d'équipe et un « rôle consultatif » auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire
• l'orientation du nouveau personnel et la formation des stagiaires

Un seul permis, un seul champ d'exercice

La Loi sur les infirmières et les infirmiers, à jour au 12 août 2026, définit l'exercice infirmier à l'article 36 et y réserve dix-sept activités « à l'infirmière et à l'infirmier ». Le mot « clinicienne » ne figure nulle part dans la loi. Elle ne crée pas deux champs d'exercice. Une seule des dix-sept activités, la seizième, exige une formation universitaire et une expérience clinique fixées par règlement.

« Infirmière clinicienne » est un titre d'emploi de la nomenclature et non un permis distinct. Ce texte n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

L'échelle de salaire

L'échelle du titre 1911 compte 18 échelons. Voici les taux horaires de la nomenclature du 15 septembre 2026, à côté de ceux de l'infirmière.

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, pages III.63 et III.114, version du 15 septembre 2026.

L'écart est de 1,45 $ l'heure au premier échelon et de 7,56 $ au dix-huitième.

Le salaire annuel

La convention collective FIQ, à l'article 7, compte 52,18 semaines dans une année.

Calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

Les titres voisins

Les quatre échelles comptent 18 échelons. La semaine de l'infirmière praticienne spécialisée est de 40 heures.

Le droit de prescrire

Le Règlement sur certaines activités professionnelles qui peuvent être exercées par une infirmière et un infirmier, à jour au 1er juin 2026, compte trois domaines : « Soins de plaies », « Santé publique » et « Problèmes de santé courants ». C'est ici que le baccalauréat compte.

L'article 7 exige l'une de cinq conditions de formation. La première est un diplôme universitaire qui donne ouverture au permis, soit le baccalauréat en sciences infirmières de l'une de sept universités québécoises ou la maîtrise en sciences infirmières appliquées de l'Université McGill. La deuxième est un baccalauréat par cumul de certificats, dont au moins 2 en soins infirmiers, avec une formation universitaire d'au moins 45 heures en soins de plaies. Les trois autres visent les infirmières formées hors du Québec.

L'article 8 exige aussi une attestation de l'OIIQ pour une formation de 2 heures. L'OIIQ délivre ensuite un numéro de prescripteur. Selon sa page sur l'admissibilité, la titulaire d'un baccalauréat fait après un DEC en soins infirmiers est admissible dans tous les domaines.

La titulaire d'un DEC seul n'y a accès que par les articles 9 à 11. Elle devait exercer ces activités selon une ordonnance collective le 30 juin 2017 et avoir obtenu l'attestation avant le 12 juillet 2018.

Passer d'infirmière à clinicienne : le DEC-BAC

L'Université Laval décrit son baccalauréat en sciences infirmières, formation DEC-BAC, sur sa page de programme datée du 7 mai 2025. Le programme compte 105 crédits. La Faculté en reconnaît 36 à la titulaire d'un DEC en soins infirmiers. Il reste 69 crédits, soit de 2 à 2 ans et demi à temps complet.

Voyez aussi le salaire de l'infirmière, l'emploi d'infirmière et la convention collective FIQ.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre infirmière et infirmière clinicienne ?

La différence est le diplôme et le titre d'emploi. La nomenclature exige un baccalauréat pour le titre 1911 d'infirmière clinicienne et seulement l'inscription à l'OIIQ pour le titre 2471 d'infirmière. Le permis, l'ordre et le champ d'exercice de l'article 36 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers sont les mêmes.

Quel est le rôle d'une infirmière clinicienne ?

Selon le libellé du titre 1911, elle assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers auprès d'usagers qui présentent des problèmes de santé complexes. Elle conçoit, applique et évalue des programmes de soins. Elle coordonne le travail d'équipe, exerce un rôle consultatif, oriente le nouveau personnel et collabore à la recherche.

Quel est le salaire d'une infirmière clinicienne ?

Depuis le 1er avril 2026, l'échelle du titre 1911 va de 31,06 $ à 55,04 $ l'heure sur 18 échelons dans le réseau public. À temps complet, cela donne 60 777 $ par année au premier échelon et 107 700 $ au dernier. Au 1er avril 2027, l'échelle ira de 32,15 $ à 56,97 $.

Est-ce qu'une infirmière clinicienne peut prescrire des médicaments ?

Oui, dans les trois domaines du règlement : « Soins de plaies », « Santé publique » et « Problèmes de santé courants ». Elle doit remplir une condition de formation de l'article 7, détenir l'attestation de la formation de 2 heures exigée à l'article 8 et obtenir un numéro de prescripteur de l'OIIQ.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages II.30 à II.35, II.77, III.63 à III.69 et III.114, 15 septembre 2026
• LégisQuébec, Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre I-8), article 36, à jour au 12 août 2026
• LégisQuébec, Règlement sur certaines activités professionnelles qui peuvent être exercées par une infirmière et un infirmier (chapitre M-9, r. 12.001), articles 2 à 11, à jour au 1er juin 2026
• LégisQuébec, Règlement sur les diplômes délivrés par les établissements d'enseignement désignés qui donnent droit aux permis et aux certificats de spécialistes des ordres professionnels (chapitre C-26, r. 2), article 1.17, à jour au 1er juin 2026
• Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, Droit de prescrire, consulté le 10 octobre 2026
• Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, Droit de prescrire, étape 1 : admissibilité, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, article 7
• Université Laval, Baccalauréat en sciences infirmières (formation DEC-BAC), version du 7 mai 2025, consulté le 10 octobre 2026

La convention collective nationale de la FIQ est en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028. Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) en publie le texte. Ce guide dit où le lire et à quel article chercher. Il vaut aussi pour les infirmiers.

Où lire le texte officiel

Le CPNSSS regroupe toutes les conventions du réseau à la page Conventions collectives et ententes. Sous « Conventions collectives 2024-2028 », le lien « La version administrative des conventions collectives nationales » mène au PDF de la FIQ.

La version administrative est un document à marques de révision. L'ancien texte et le nouveau s'y côtoient. Sa première mise à jour date du 6 juin 2026 et touche l'article 6, sur les libérations syndicales. Le paragraphe 1.19 précise que seule la version française est le texte officiel.

Les parties, la signature et la durée

La convention est intervenue entre le CPNSSS et la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ). Son tableau de présentation donne trois dates : signature le 5 décembre 2024, entrée en vigueur le 15 décembre 2024, échéance le 31 mars 2028.

À qui elle s'applique

Le paragraphe 1.01 définit la salariée comme toute personne comprise dans l'unité d'accréditation. Le texte vise la catégorie du personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires. La nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026, classe dans cette catégorie, entre autres, les titres suivants :

• infirmière, infirmière clinicienne et infirmière praticienne spécialisée
• infirmière auxiliaire et infirmière auxiliaire chef d'équipe
• inhalothérapeute
• perfusionniste clinique
• candidate à l'exercice de la profession et externe

D'autres syndicats ont leur propre convention nationale avec le CPNSSS, entre autres la FSSS-CSN, le SCFP, le SQEES et l'APTS. Votre établissement et votre unité de négociation déterminent celle qui s'applique à vous.

Le national et le local

La Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic (chapitre R-8.2) sépare les matières en deux. Son article 44 confie à l'échelle nationale tout ce qui n'est pas réservé à l'échelle locale. Son article 58 renvoie à l'annexe A.1, qui énumère 26 matières négociées dans chaque établissement.

L'annexe A.1 comprend la notion de poste, la période de probation, les affectations temporaires, les mutations volontaires et l'aménagement des heures de travail. Les congés fériés et les vacances y figurent aussi, « à l'exclusion des quanta et de la rémunération ». Le nombre de jours se lit donc dans le texte national, et la façon de les prendre dans les dispositions locales, que détiennent votre syndicat local et votre établissement.

Où trouver quoi

Source : convention collective CPNSSS et FIQ, version administrative mise à jour le 6 juin 2026.

Les majorations de salaire, année par année

Le paragraphe 7.28 ajoute une clause d'ajustement liée à l'indice des prix à la consommation au Québec. Elle peut majorer les échelles d'au plus 1,00 % au 31 mars 2026, au 31 mars 2027 et au 31 mars 2028. L'ajustement ne peut pas être négatif.

Les taux horaires se lisent dans la nomenclature. Voyez le salaire de l'infirmière et le salaire de l'infirmière auxiliaire.

Quelques chiffres lus dans le texte

• 13 jours de congés fériés par année, du 1er juillet au 30 juin (paragraphe 20.01)
• 4 semaines de vacances, soit 20 jours ouvrables, après un an de service au 30 avril (paragraphe 21.03)
• Une cinquième semaine, soit 25 jours ouvrables, au sommet de l'échelle des années de service (paragraphe 21.03)
• 0,8 jour de congé de maladie crédité par mois de service rémunéré, soit 9,6 jours par année (paragraphes 23.28 et 23.29)
• 21 semaines de congé de maternité pour la salariée admissible au Régime québécois d'assurance parentale (paragraphe 22.05)

Les seuils d'années de service qui donnent 21, 22, 23 et 24 jours de vacances changent dans cette convention. Lisez-les au paragraphe 21.03. Le paragraphe 19.14 porte sur le temps supplémentaire obligatoire, sujet de notre article sur le TSO.

Ce guide n'est ni un avis juridique ni un avis syndical. Le texte de la convention fait foi.

Questions fréquentes

Où trouver la convention collective de la FIQ ?

Le CPNSSS la publie en PDF sur cpnsss.gouv.qc.ca, à la page « Conventions collectives et ententes », sous « Conventions collectives 2024-2028 ». Les dispositions locales s'obtiennent auprès du syndicat local ou de l'établissement.

Jusqu'à quand la convention collective de la FIQ est-elle en vigueur ?

Elle est en vigueur jusqu'au 31 mars 2028. Elle a pris effet le 15 décembre 2024. Selon l'article 59 de la loi R-8.2, les stipulations locales gardent leur effet après l'expiration des stipulations nationales.

À qui s'applique la convention collective de la FIQ ?

Elle s'applique aux salariées comprises dans une unité d'accréditation représentée par la FIQ. Ce sont des infirmières, des infirmières auxiliaires, des inhalothérapeutes et des perfusionnistes cliniques. Une infirmière représentée par un autre syndicat relève de la convention de ce syndicat.

Quelle est l'augmentation de salaire prévue dans la convention de la FIQ ?

Le paragraphe 7.27 prévoit cinq majorations : 6,00 % au 1er avril 2023, 2,80 % en 2024, 2,60 % en 2025, 2,50 % en 2026 et 3,50 % au 1er avril 2027. Leur somme est de 17,4 %. La clause d'ajustement du paragraphe 7.28 peut ajouter jusqu'à 1,00 % à trois reprises.

Sources

• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, mise à jour du 6 juin 2026, articles 1, 7, 19, 20, 21, 22 et 23
• CPNSSS, Conventions collectives et ententes, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS, Version administrative des conventions collectives, consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, page I.11, 15 septembre 2026
• LégisQuébec, Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic, chapitre R-8.2, articles 44, 58 et 59 et annexe A.1, consulté le 10 octobre 2026

La CEPI est la candidate à l'exercice de la profession d'infirmière. Elle a son diplôme, elle attend l'examen de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou son résultat, et elle travaille sous la supervision d'une infirmière. Dans le réseau public, elle gagne 26,95 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Le texte vaut aussi pour les candidats.

Qui est CEPI

L'article 1 du Règlement sur les activités professionnelles pouvant être exercées par des personnes autres que des infirmières et des infirmiers (chapitre I-8, r. 2) définit la candidate : la personne titulaire d'un diplôme donnant ouverture au permis, ou à qui l'Ordre a reconnu une équivalence de diplôme ou de formation.

Selon l'OIIQ, le statut débute à la réception du courriel de confirmation de l'Ordre.

Ce que la CEPI peut faire

L'article 10 du règlement lui permet d'exercer les activités professionnelles des infirmières, à l'exception de celles-ci :

• les activités exercées auprès d'une parturiente
• les activités exercées auprès d'un client dont l'état de santé est dans une phase critique ou qui requiert des ajustements fréquents
• les activités exercées en santé communautaire
• initier des mesures diagnostiques et thérapeutiques, selon une ordonnance
• initier des mesures diagnostiques à des fins de dépistage (Loi sur la santé publique)
• déterminer le plan de traitement relié aux plaies et aux altérations de la peau et des téguments
• procéder à la vaccination (Loi sur la santé publique)
• décider de l'utilisation des mesures de contention
• décider de l'utilisation des mesures d'isolement
• évaluer un enfant non encore admissible à l'éducation préscolaire qui présente des indices de retard de développement
• ajuster le plan thérapeutique infirmier en lien avec ces activités

La CEPI peut contribuer à la vaccination. Les exceptions de la phase critique, de la santé communautaire et de l'évaluation de l'enfant ne visent pas la titulaire d'un diplôme universitaire. Ce texte n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Les conditions pour travailler

L'article 11 pose quatre conditions à la CEPI, qui doit être titulaire d'un certificat d'immatriculation :

• détenir l'attestation de l'Ordre, que l'OIIQ appelle AECEPI
• travailler pour un établissement public ou privé conventionné, doté d'un directeur des soins infirmiers
• avoir réussi le programme d'intégration de l'établissement
• exercer sous la supervision d'une infirmière présente dans l'unité de soins

L'attestation se demande en ligne à l'OIIQ, qui prévoit un délai minimal de dix jours ouvrables. Il faut un employeur. Les frais d'immatriculation sont passés de 210 $ à 235 $, avant taxes, le 1er avril 2026.

La durée du statut

L'article 13 met fin au droit d'exercer à la première de ces éventualités :

• l'examen n'est pas réussi dans le délai prévu
• la candidate a subi 3 échecs à l'examen
• plus de 30 jours se sont écoulés depuis la délivrance du permis
• plus de 4 ans se sont écoulés depuis la première session d'examen qui suit le diplôme

Le délai est de 2 ans à partir de la première session d'examen qui suit le diplôme, selon l'article 7 du règlement sur la délivrance des permis de l'OIIQ (chapitre I-8, r. 13).

L'examen professionnel de l'OIIQ

L'Ordre tient 2 sessions d'examen par année (article 3 du même règlement). La candidate doit se présenter à la première session qui suit son diplôme. Une absence compte pour un échec. L'article 11 donne droit à 2 reprises, soit trois essais.

La dernière séance a eu lieu le 29 septembre 2026. L'OIIQ annonce la suivante le 31 mars 2027. Les droits d'inscription sont de 638,11 $ par essai. Les résultats arrivent au plus tard huit semaines après l'examen.

Le salaire de la CEPI

La nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026, classe la candidate sous le numéro 2490. Le taux est unique.

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, titres 2490 et 2471, version du 15 septembre 2026. Taux horaires.

Le taux en vigueur le 10 octobre 2026 est de 26,95 $. L'annexe 14 de la convention collective FIQ le fixe à 91 % de l'échelon 1 de l'infirmière. Selon la lettre d'entente no 31, la salariée du réseau qui gagnait plus la veille garde son salaire de base. Voyez le salaire de l'infirmière et la convention collective de la FIQ.

Le passage au titre d'infirmière

Selon l'OIIQ, la CEPI a 30 jours après l'annonce des résultats pour s'inscrire au Tableau de l'Ordre.

Le paragraphe 7.18 de la convention FIQ verse le salaire d'infirmière rétroactivement à la date de l'examen, ou à la date d'entrée en service si la candidate a commencé à travailler après l'examen. Selon le paragraphe 7.19, celle qui a dû reprendre l'examen le reçoit rétroactivement à la date de son succès.

CEPI, CEPIA et externe

• La CEPI attend le permis de l'OIIQ, titre 2490, à 26,95 $ l'heure (nomenclature)
• La CEPIA attend le permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, titre 3456, à 25,28 $ l'heure (nomenclature)
• L'externe en soins infirmiers est encore étudiante, titre 4001, à 23,69 $ l'heure (règlement I-8, r. 2, article 1, et nomenclature)

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une CEPI infirmière ?

C'est une candidate à l'exercice de la profession d'infirmière. Elle détient un diplôme qui donne ouverture au permis de l'OIIQ et n'a pas encore ce permis. Le règlement I-8, r. 2 encadre son travail.

Quelle est la différence entre une CEPI et une infirmière ?

L'infirmière détient son permis et est inscrite au Tableau de l'Ordre. La CEPI exerce sous la supervision d'une infirmière et l'article 10 du règlement lui retire onze activités. Dans le réseau public, elle gagne 26,95 $ l'heure, contre 29,61 $ pour l'infirmière au premier échelon.

Comment travailler comme CEPI ?

Il faut un certificat d'immatriculation, le diplôme, le courriel de l'OIIQ qui confirme le statut et un employeur. La candidate demande ensuite son attestation d'exercice à l'Ordre. Notre article sur l'emploi d'infirmière indique où postuler.

Quel est le salaire moyen d'un CEPI au Canada ?

Aucune source officielle ne publie une moyenne canadienne : le statut de CEPI est défini par un règlement du Québec. Dans le réseau public québécois, le taux est de 26,95 $ l'heure depuis le 1er avril 2026 et de 27,89 $ au 1er avril 2027.

Sources

• LégisQuébec, Règlement sur les activités professionnelles pouvant être exercées par des personnes autres que des infirmières et des infirmiers, chapitre I-8, r. 2, articles 1, 10, 11 et 13, à jour au 1er juin 2026
• LégisQuébec, Règlement sur les conditions et modalités de délivrance des permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, chapitre I-8, r. 13, articles 3, 7, 8 et 11, à jour au 1er juin 2026
• OIIQ, Étape 3 : CEPI - AECEPI, consulté le 10 octobre 2026
• OIIQ, Examen professionnel, convocation et inscription, consulté le 10 octobre 2026
• OIIQ, Étape 1 : immatriculation, consulté le 10 octobre 2026
• OIIQ, Étape 6 : première inscription au Tableau, consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, titres 2471, 2490, 3456 et 4001, 15 septembre 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, paragraphes 7.18 et 7.19, annexe 14, lettre d'entente no 31

Le temps supplémentaire obligatoire, ou TSO, est encadré par trois textes : la Loi sur les normes du travail, la convention collective et le code de déontologie. Cet article n'est ni un avis juridique ni un avis syndical. Le mot « infirmière » y vaut aussi pour les infirmiers.

La Loi sur les normes du travail, article 59.0.1

L'article 59.0.1 de la Loi sur les normes du travail (chapitre N-1.1), à jour au 12 août 2026, donne à la personne salariée le droit de refuser de travailler :

• plus de deux heures au-delà de ses heures habituelles quotidiennes ou plus de 14 heures par période de 24 heures, selon la période la plus courte
• plus de 12 heures par période de 24 heures, si ses heures quotidiennes sont variables ou non continues
• plus de 50 heures par semaine

Le deuxième alinéa écarte ce droit « lorsqu'il y a danger pour la vie, la santé ou la sécurité des travailleurs ou de la population », en cas de risque de destruction ou de détérioration grave de biens, dans un autre cas de force majeure, « ou encore si ce refus va à l'encontre du code de déontologie professionnelle de la personne salariée ».

L'article 122 interdit à l'employeur de congédier, de suspendre ou de déplacer une personne salariée, ou d'exercer des représailles, à cause de l'exercice d'un droit qui résulte de la loi.

L'article 2 dit que la loi lie l'État. L'article 93 rend ses normes d'ordre public : une disposition de convention qui y déroge est nulle.

La convention collective FIQ 2024-2028, article 19

La convention entre le CPNSSS et la FIQ, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, traite du temps supplémentaire à l'article 19. Voyez la convention collective FIQ.

• Paragraphe 19.01 : l'employeur offre le temps supplémentaire à tour de rôle, en priorité aux salariées à temps complet, de façon à le répartir équitablement
• Paragraphe 19.03 : le temps supplémentaire est payé au taux et demi du salaire régulier, et au taux double durant un congé férié
• Paragraphe 19.14 : « L'Employeur prend les moyens pour éviter de faire appel au temps supplémentaire obligatoire. Le temps supplémentaire obligatoire n'est exigé que dans les situations d'urgence et exceptionnelles qui se présentent. »

La lettre d'entente no 28 ajoute une prime de 10 % pour chaque heure travaillée en temps supplémentaire du 15 juin au 15 septembre et du 15 décembre au 31 janvier. Elle prend fin le 31 mars 2028.

Le Code de déontologie des infirmières et infirmiers

Trois articles du Code de déontologie des infirmières et infirmiers (chapitre I-8, r. 9), à jour au 1er juin 2026 :

• Article 16 : l'infirmière « doit s'abstenir d'exercer sa profession lorsqu'il est dans un état susceptible de compromettre la qualité des soins et des services »
• Article 43 : « À moins d'avoir une raison grave, l'infirmière ou l'infirmier qui fournit des soins et traitements à un client ne peut l'abandonner. »
• Article 44, paragraphe 4° : l'infirmière doit « prendre les moyens raisonnables pour assurer la continuité des soins et traitements »

La position de l'OIIQ et de l'OIIAQ

L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec a publié le 23 septembre 2017 la chronique déontologique Les heures supplémentaires : obligations déontologiques. Il l'a rappelée le 16 janvier 2019. Elle met en regard l'article 44, paragraphe 4°, et l'article 16.

Selon ce texte, l'infirmière est la seule personne qui peut juger si elle est apte à exercer. Si elle juge qu'elle ne l'est pas, elle a le devoir de se retirer et de refuser les heures supplémentaires. Avant de cesser d'exercer, elle doit aviser son supérieur et offrir un délai raisonnable pour qu'il trouve une solution. Le refus « ne constitue donc pas nécessairement un abandon » dans la mesure où elle respecte ces devoirs.

Du côté de l'établissement, la chronique range le recours aux heures supplémentaires dans la gestion et les relations de travail. L'employeur ne doit pas utiliser le code de déontologie pour gérer un manque de ressources ni pour exercer de la pression.

L'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec a publié un texte de sa présidente, sans date. Le TSO y « se doit d'être une mesure d'exception et non une mesure récurrente ». Les employeurs ne peuvent évoquer le code de déontologie pour y contraindre une infirmière auxiliaire.

Les données officielles

Les notes méthodologiques du tableau de bord Performance du réseau de la santé et des services sociaux décrivent un taux d'heures supplémentaires obligatoires, compilé manuellement par les établissements. La page sommaire du tableau de bord de Santé Québec, consultée le 10 octobre 2026, ne l'affiche pas.

Les recours nommés par les textes

Le paragraphe 10.02 de la convention FIQ donne 30 jours depuis la connaissance du fait pour soumettre un grief, sans dépasser six mois.

L'article 102 de la Loi sur les normes du travail prévoit la plainte écrite à la CNESST. La personne assujettie à une convention collective doit démontrer qu'elle en a épuisé les recours. La plainte pour une pratique interdite par l'article 122 se dépose dans les 45 jours, selon l'article 123.

Questions fréquentes

Est-ce que le TSO est obligatoire ?

Les textes ne tranchent pas par un oui ou un non. Le paragraphe 19.14 de la convention FIQ admet que le TSO soit exigé, seulement « dans les situations d'urgence et exceptionnelles ». L'article 59.0.1 de la Loi sur les normes du travail donne un droit de refus, puis l'écarte en cas de danger pour la population. Selon la chronique de l'OIIQ, l'infirmière qui se juge inapte a le devoir de refuser.

Combien d'heures peut-on être obligé de travailler ?

L'article 19 de la convention FIQ ne fixe aucun maximum. Les seuils de l'article 59.0.1 de la Loi sur les normes du travail sont de deux heures au-delà des heures habituelles, de 14 heures par période de 24 heures et de 50 heures par semaine. Ils tombent dans les cas d'exception de l'article.

Le TSO est-il payé à taux et demi ?

Oui. Le paragraphe 19.03 de la convention FIQ paie tout temps supplémentaire au taux et demi du salaire régulier, sans distinguer le volontaire de l'obligatoire. Le taux double s'applique durant un congé férié. Voyez le salaire de l'infirmière.

Sources

• LégisQuébec, Loi sur les normes du travail, chapitre N-1.1, articles 2, 59.0.1, 93, 102, 122 et 123, à jour au 12 août 2026
• LégisQuébec, Code de déontologie des infirmières et infirmiers, chapitre I-8, r. 9, articles 16, 43 et 44, à jour au 1er juin 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, mise à jour du 6 juin 2026, articles 10 et 19, lettre d'entente no 28
• Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, Les heures supplémentaires : obligations déontologiques, chronique déontologique, 23 septembre 2017
• Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, Temps supplémentaire obligatoire : rappel de l'avis de la syndique, 16 janvier 2019
• Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec, Le temps supplémentaire obligatoire et les obligations déontologiques de l'infirmière auxiliaire, page sans date, consultée le 10 octobre 2026
• Gouvernement du Québec, Performance du réseau de la santé et des services sociaux, notes méthodologiques, ressources humaines, dernière mise à jour le 17 février 2026

IPS veut dire infirmière praticienne spécialisée. La Loi sur les infirmières et les infirmiers lui réserve neuf activités, dont diagnostiquer des maladies et prescrire des médicaments. Dans le réseau public, elle gagne de 34,86 $ à 73,20 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers praticiens spécialisés.

Ce que la loi permet à l'IPS

L'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre I-8, à jour au 12 août 2026) énumère les activités de l'infirmière praticienne spécialisée. Elle les exerce en fonction de sa classe de spécialité, aux conditions du Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées (chapitre I-8, r. 15.1.1.1).

• diagnostiquer des maladies
• prescrire des examens diagnostiques
• utiliser des techniques diagnostiques invasives ou présentant des risques de préjudice
• déterminer des traitements médicaux
• prescrire des médicaments et d'autres substances
• prescrire des traitements médicaux
• utiliser des techniques ou appliquer des traitements médicaux, invasifs ou présentant des risques de préjudice
• effectuer le suivi de grossesses
• administrer le médicament ou la substance permettant à une personne d'obtenir l'aide médicale à mourir dans le cadre de l'application de la Loi concernant les soins de fin de vie

Selon l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), la Loi 6 et le règlement sont entrés en vigueur le 25 janvier 2021. Depuis cette date, l'IPS peut diagnostiquer des maladies, déterminer des traitements médicaux et effectuer le suivi de grossesses. « Super infirmière » est un surnom, pas un titre officiel. Cet article n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Les cinq classes de spécialités

L'article 3 du règlement, à jour au 1er juin 2026, fixe cinq classes.

Source : Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées, articles 3 et 23 à 27.

La formation et le certificat de spécialiste

L'OIIQ exige d'abord d'être infirmière et d'avoir exercé au moins deux ans, dont un an auprès de la clientèle de la spécialité. La formation est de 2e cycle : une maîtrise en sciences infirmières et un diplôme complémentaire en sciences médicales, avec au moins 510 heures de théorie et au moins 950 heures de stages.

Avenir en santé nomme neuf universités : Montréal, Sherbrooke, Laval, McGill, UQAC, UQAR, UQTR, UQAT et UQO. Pour le début du parcours, voyez la CEPI et l'emploi d'infirmière.

La diplômée devient candidate infirmière praticienne spécialisée (CIPS). Avec une attestation d'exercice de l'OIIQ, elle exerce les activités de l'IPS sous la supervision d'une IPS ou d'un médecin disponible en tout temps, selon l'article 30 du règlement. L'article 4 délivre le certificat de spécialiste à celle qui réussit l'examen de spécialité. L'article 10 lui donne trois ans pour le réussir et l'article 17, deux reprises. La prochaine session a lieu le 2 novembre 2026.

Le Programme ministériel de bourses d'études du ministère de la Santé et des Services sociaux (juillet 2023, fiche modifiée le 12 mai 2026) verse 60 000 $ en deux versements de 30 000 $. La boursière s'engage à travailler 6 000 heures dans un établissement du réseau public ciblé par le ministère.

Le salaire de l'IPS

La nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026, classe l'IPS au titre 1915, rangement 28, à 40 heures par semaine. L'échelle compte 18 échelons.

Source : nomenclature, pages II.33 et III.67. Salaire annuel : calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

La même nomenclature place l'infirmière, titre 2471, de 29,61 $ à 47,48 $ l'heure et l'infirmière clinicienne, titre 1911, de 31,06 $ à 55,04 $. Voyez le salaire de l'infirmière et la convention collective de la FIQ. La candidate IPS a son propre titre, le 1914, à 40 heures par semaine.

Où travaille l'IPS et ce qu'est une clinique IPS

Québec.ca (page à jour au 15 avril 2024) nomme les milieux de l'IPS en soins de première ligne : clinique publique d'IPS, GMF, CLSC, soutien à domicile, CHSLD. Les autres classes exercent surtout en centre hospitalier et en clinique externe.

La clinique publique d'IPS est un modèle lancé en novembre 2022. Elle donne un accès gratuit à des soins de première ligne et loge le plus souvent dans un CLSC. Son équipe compte au minimum des IPSPL, une ou des infirmières cliniciennes et une travailleuse sociale. Selon un communiqué du 16 juillet 2026, l'objectif est de 26 cliniques d'ici 2030. Notre article sur les cliniques d'IPS donne le détail.

On y arrive notamment par le Guichet d'accès à la première ligne (GAP), le 811, Rendez-vous santé Québec, l'urgence locale ou une pharmacie. Depuis le 15 avril 2024, les IPSPL de ces cliniques prennent en charge des personnes inscrites au Guichet d'accès à un médecin de famille.

IPS, infirmière clinicienne, médecin

L'IPS est une infirmière membre de l'OIIQ qui détient un certificat de spécialiste. Lui seul ouvre les activités de l'article 36.1, dans les limites de sa classe. Notre article sur l'infirmière clinicienne décrit ce titre. L'article 28 du règlement applique aux ordonnances de l'IPS les normes des ordonnances faites par un médecin.

Questions fréquentes

Que signifie l'abréviation IPS ?

IPS signifie infirmière praticienne spécialisée ou infirmier praticien spécialisé. L'abréviation s'allonge selon la classe de spécialité. IPSPL désigne l'infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne.

Quel est le rôle d'une infirmière praticienne ?

Selon l'OIIQ, son rôle combine une pratique infirmière avancée et les neuf activités de l'article 36.1 de la loi. La nomenclature du réseau la décrit comme responsable de soins infirmiers et d'activités professionnelles médicales dans un domaine de spécialité.

Combien d'infirmières praticiennes spécialisées y a-t-il au Québec ?

L'OIIQ en comptait 1 890 au Tableau, en droit d'exercer, dans son communiqué du 5 juin 2025. Le communiqué du 10 décembre 2024 en comptait 1 829.

Qu'est-ce qu'une infirmière praticienne spécialisée en santé mentale ?

C'est l'IPS de la classe santé mentale, abrégée IPSSM. L'article 24 du règlement lui confie une clientèle de tout âge, en soins de proximité, spécialisés ou ultraspécialisés. L'article 22 lui permet de diagnostiquer les troubles mentaux, à l'exception de la déficience intellectuelle.

Quel infirmier est le mieux payé ?

Des trois échelles comparées ici, celle de l'IPS est la plus haute : 73,20 $ l'heure au dernier échelon, contre 55,04 $ pour l'infirmière clinicienne et 47,48 $ pour l'infirmière. Ces taux sont ceux du réseau public au 1er avril 2026.

Sources

• LégisQuébec, Loi sur les infirmières et les infirmiers, chapitre I-8, article 36.1, à jour au 12 août 2026
• LégisQuébec, Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées, chapitre I-8, r. 15.1.1.1, à jour au 1er juin 2026
• OIIQ, Rôle de l'IPS, Parcours académique et professionnel, Candidate infirmière praticienne spécialisée et Examen de spécialité IPS, consultés le 10 octobre 2026
• OIIQ, 98 candidates et candidats IPS ont réussi le dernier examen de spécialité de l'OIIQ, communiqué du 5 juin 2025, et 138 candidates et candidats IPS ont réussi le dernier examen de spécialité de l'OIIQ, communiqué du 10 décembre 2024
• Gouvernement du Québec, Services offerts par les infirmières praticiennes spécialisées et Clinique publique d'infirmières praticiennes spécialisées (IPS), à jour au 15 avril 2024
• Gouvernement du Québec, Infirmières praticiennes spécialisées, information pour les professionnels de la santé et des services sociaux, à jour au 23 septembre 2025
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Programme ministériel de bourses d'études, infirmières praticiennes spécialisées, résumé du programme, juillet 2023, fiche modifiée le 12 mai 2026
• Gouvernement du Québec, Avenir en santé, Infirmière praticienne spécialisée ou infirmier praticien spécialisé, consulté le 10 octobre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages II.32, II.33 et III.67, 15 septembre 2026

IPSPL veut dire infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne. Le parcours : un baccalauréat, le permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), 3 360 heures d'expérience, 75 crédits de 2e cycle et un examen de spécialité. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers.

Ce qui distingue la classe « soins de première ligne »

L'article 27 du Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées (chapitre I-8, r. 15.1.1.1, à jour au 1er juin 2026) définit la classe : « L'infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne exerce les activités visées à l'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers (chapitre I-8) auprès d'une clientèle de tout âge qui requiert des soins de proximité, incluant celle qui présente des problèmes de santé mentale. »

Selon l'article 2, les soins de proximité visent des problèmes de santé usuels et variés et s'appuient sur une infrastructure légère. Les classes néonatalogie, soins aux adultes et soins pédiatriques visent des soins spécialisés ou ultraspécialisés (articles 23, 25 et 26). Le rôle et les neuf activités de l'IPS sont dans notre article sur l'infirmière praticienne spécialisée. Cet article n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Le parcours, étape par étape

OIIQ : page « Parcours académique et professionnel », consultée le 10 octobre 2026.

Pour le début du parcours, voyez la CEPI et l'infirmière clinicienne.

L'expérience exigée à l'admission

L'Université Laval exige, au 1er mars, 3 360 heures en soins directs au cours des cinq dernières années, dont 1 680 heures en soins de première ligne. L'Université du Québec à Rimouski (UQAR) exige les mêmes 3 360 heures, acquises au Québec, dont 1 680 heures en CLSC, clinique médicale, GMF, urgence ou CHSLD. Elle ne compte pas l'expérience de CEPI.

Les études : 75 crédits

Pages des deux universités, consultées le 10 octobre 2026.

Les deux admettent à l'automne. À Laval, la dernière année se fait à temps complet en raison des stages. À l'UQAR, six mois de stage suivent la théorie. L'Université de Sherbrooke offre aussi ce cheminement, à Sherbrooke et à Longueuil (page du 8 septembre 2026).

Candidate IPS, puis l'examen

L'article 30 du règlement permet à la candidate IPS (CIPS) qui détient une attestation d'exercice d'exercer les activités de l'IPS. Une IPS ou un médecin de son domaine est désigné superviseur et reste disponible en tout temps.

L'article 13 impose au moins une session d'examen par année pour chaque classe. L'OIIQ en offre habituellement deux, en novembre et en mai. Les frais d'inscription affichés le 10 octobre 2026 sont de 770,33 $. La prochaine session a lieu le 2 novembre 2026. L'article 10 permet un délai additionnel d'au plus 1 an pour un motif sérieux.

La bourse du ministère : 60 000 $ contre 6 000 heures

Le Programme ministériel de bourses d'études du ministère de la Santé (juillet 2023) verse 60 000 $ en deux versements de 30 000 $. Le second arrive au début de la deuxième année. Ses conditions :

• être membre en règle de l'OIIQ
• être admise sans condition à un programme d'IPS au Québec, à temps plein ou partiel
• obtenir son diplôme dans un délai maximal de cinq ans
• travailler ensuite 6 000 heures dans un établissement public ciblé par le ministère

Les congés ne comptent pas dans les 6 000 heures. Le programme exige le remboursement de toute la bourse pour un abandon volontaire en première année ou un départ vers le privé, peu importe les heures travaillées. Celle qui cesse d'exercer comme IPS rembourse au prorata. Rien n'est exigé après trois échecs à l'examen.

La fiche du ministère a été modifiée le 12 mai 2026. La liste des programmes de bourses de Québec.ca, à jour au 29 juillet 2026, ne nomme pas cette bourse. Confirmez qu'elle est offerte : Bourses_IPS@msss.gouv.qc.ca.

Ce qui change sur la paie

La nomenclature du réseau, version du 15 septembre 2026, place l'infirmière clinicienne (titre 1911) de 31,06 $ à 55,04 $ l'heure. L'IPS (titre 1915) gagne de 34,86 $ à 73,20 $, sur 40 heures par semaine. Voyez l'article sur l'IPS et le salaire de l'infirmière.

Combien d'IPSPL

Le rapport annuel 2024-2025 de l'OIIQ compte 1 836 membres au Tableau qui détiennent un certificat d'IPS. Il ne répartit pas ce total par classe. L'Ordre a délivré 299 certificats pendant l'exercice, dont 181 en soins de première ligne. Des IPSPL travaillent dans les cliniques d'IPS.

Questions fréquentes

Comment devenir IPSPL ?

Selon l'OIIQ, il faut un baccalauréat en sciences infirmières, le permis de l'Ordre et au moins deux ans de pratique, dont un an auprès de la clientèle visée. Viennent ensuite la maîtrise, le diplôme complémentaire et l'examen de spécialité, qui donne le certificat de spécialiste.

Quel est le salaire d'une infirmière praticienne ?

Dans le réseau public, l'IPS (titre 1915) gagne de 34,86 $ à 73,20 $ l'heure depuis le 1er avril 2026, sur 40 heures par semaine. Ces taux viennent de la nomenclature du 15 septembre 2026.

Combien de temps durent les études pour devenir IPSPL ?

L'Université Laval estime la durée à 2 ans à temps complet pour les 75 crédits. Le baccalauréat et les 3 360 heures d'expérience viennent avant.

Peut-on faire la formation d'IPSPL à temps partiel ?

L'Université Laval le permet sur 3 ans, avec la dernière année à temps complet. L'UQAR offre le programme à temps complet seulement.

Sources

• LégisQuébec, Règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées, chapitre I-8, r. 15.1.1.1, articles 2, 4, 7, 10, 13, 15, 17, 23 à 27 et 30, à jour au 1er juin 2026
• OIIQ, Parcours académique et professionnel, Rôle de l'IPS, Candidate infirmière praticienne spécialisée et Examen de spécialité IPS, consultés le 10 octobre 2026
• OIIQ, Rapport annuel 2024-2025, exercice terminé le 31 mars 2025
• Université Laval, Maîtrise en sciences infirmières, soins de première ligne, consulté le 10 octobre 2026
• Université du Québec à Rimouski, Maîtrise en sciences infirmières (IPS soins de première ligne), programme 2259, consulté le 10 octobre 2026
• Université de Sherbrooke, Maîtrise en sciences infirmières, mise à jour du 8 septembre 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Programme ministériel de bourses d'études, infirmières praticiennes spécialisées, résumé (23-945-10W) et programme complet (23-945-08W), juillet 2023, fiche modifiée le 12 mai 2026
• Gouvernement du Québec, À propos des programmes de bourses d'études du ministère de la Santé et des Services sociaux, à jour au 29 juillet 2026
• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, pages III.63 et III.67, 15 septembre 2026

Une clinique publique d'IPS est une clinique de première ligne du réseau public, menée par des infirmières praticiennes spécialisées. L'accès y est gratuit et passe par un rendez-vous ou une orientation. Le 16 juillet 2026, Québec en comptait 18. Cet article ne donne aucun conseil médical : pour une question de santé, composez le 811, et le 911 en cas d'urgence. Ce texte vaut aussi pour les infirmiers.

Ce qu'est une clinique publique d'IPS

Québec.ca (page à jour au 15 avril 2024) la décrit comme « un nouveau modèle de clinique de santé » qui donne « un accès supplémentaire gratuit à des soins de première ligne ». Dans la majorité des cas, elle se trouve à l'intérieur d'un CLSC.

Le cadre de référence du ministère de la Santé et des Services sociaux (2024) exige qu'elle relève d'un établissement du réseau et qu'elle loge hors des centres hospitaliers. Le ministre a annoncé la création de ces cliniques le 1er novembre 2022, selon le même document.

Les services offerts

Québec.ca énumère les consultations offertes. La gamme varie d'un établissement à l'autre.

• Consultation pour des urgences mineures
• Prise en charge et accompagnement de patients en attente au Guichet d'accès à un médecin de famille (GAMF)
• Infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et accès à la contraception
• Prévention de la maladie et promotion de saines habitudes de vie
• Consultation téléphonique ou téléconsultation
• Dépistage
• Soins palliatifs

La page nomme aussi des suivis : problèmes de santé chroniques, nouveau-nés et enfants, santé de la femme et grossesse, épisode de soins après un accident de travail (CNESST).

Comment obtenir un rendez-vous

Selon Québec.ca, toute personne qui présente un problème de santé courant ou chronique, une urgence mineure ou un besoin de soins de proximité « peut obtenir un rendez-vous » dans une clinique publique d'IPS. La page nomme les voies d'entrée.

Sources : Québec.ca, pages sur la clinique publique d'IPS (15 avril 2024), le GAP (21 avril 2026) et Info-Santé 811 (7 décembre 2022).

Québec.ca ne dit nulle part qu'on peut se présenter sans rendez-vous. Le cadre de référence du ministère range la « consultation sans rendez-vous ou pour urgences mineures » parmi les besoins auxquels ces cliniques devraient répondre. Vérifiez auprès de la clinique avant de vous déplacer.

Le même cadre oblige la clinique à ouvrir 7 jours sur 7, avec des plages de rendez-vous après 18 h du lundi au vendredi et une couverture d'au moins 4 heures les jours de fin de semaine et les jours fériés, sauf exceptions prévues au document.

Combien de cliniques et où

Le communiqué du gouvernement du Québec du 16 juillet 2026 compte 18 cliniques publiques d'IPS et 7 sites satellites actifs, soit 25 points de services.

Deux cibles officielles circulent. Québec.ca écrit encore que le gouvernement prévoit 23 cliniques d'ici 2028. Le communiqué du 16 juillet 2026 indique que l'objectif a été rehaussé en mars 2026 à 26 cliniques d'ici 2030, avec des ouvertures à venir en Estrie, dans Lanaudière, dans la Chaudière-Appalaches, dans les Laurentides, en Gaspésie, au Bas-Saint-Laurent et en Montérégie.

Québec.ca ne publie pas de liste. Pour trouver une clinique ou ses heures d'ouverture, la page renvoie au site de votre CISSS ou CIUSSS, par le répertoire Votre CISSS ou votre CIUSSS.

Ce que la loi permet à l'IPS

L'article 36.1 de la Loi sur les infirmières et les infirmiers réserve neuf activités à l'IPS, dont diagnostiquer des maladies et prescrire des médicaments. La liste est dans notre article sur l'infirmière praticienne spécialisée. Depuis le 15 avril 2024, selon Québec.ca, les IPS en soins de première ligne des cliniques d'IPS peuvent prendre directement en charge les personnes sans médecin de famille inscrites au GAMF. Cet article n'est pas un avis juridique.

Qui y travaille

Québec.ca fixe une équipe minimale.

• Des infirmières praticiennes spécialisées en soins de première ligne (IPSPL)
• Une ou des infirmières cliniciennes
• Une travailleuse sociale

S'ajoutent, selon les besoins de la population : une IPS d'une autre classe, comme la santé mentale, une infirmière auxiliaire, un physiothérapeute ou un kinésiologue, un nutritionniste, un pharmacien, un médecin de famille ou spécialiste.

Le cadre de référence du ministère ajoute l'agente administrative à ses balises d'effectifs. Il classe les cliniques en cinq niveaux selon le nombre d'IPS. Il interdit la main-d'œuvre indépendante pour les professionnels de ces cliniques.

Pour ces métiers, lisez Devenir IPSPL, L'infirmière clinicienne, Le rôle de l'infirmière auxiliaire et Emploi d'infirmière : où postuler.

Clinique publique et clinique privée

Il existe aussi des cliniques privées d'IPS. La clinique publique est gratuite. Les conditions d'une clinique privée se vérifient auprès d'elle.

Questions fréquentes

Que signifie l'abréviation IPS ?

IPS signifie infirmière praticienne spécialisée ou infirmier praticien spécialisé. Selon Québec.ca, elle peut prodiguer des soins médicaux et des soins infirmiers avancés. IPSPL désigne l'IPS en soins de première ligne, celle des cliniques d'IPS.

Comment fonctionne le rendez-vous santé au Québec ?

Selon son site officiel, Rendez-vous santé Québec permet de prendre rendez-vous en ligne en médecine de famille, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Vous inscrivez vos informations personnelles avec votre carte d'assurance maladie en main, vous choisissez la date et l'heure dans le calendrier, puis vous confirmez. Les rappels arrivent par courriel, appel automatisé ou texto. Le service est gratuit.

Une clinique d'IPS est-elle gratuite ?

Oui pour la clinique publique. Québec.ca écrit qu'elle donne « un accès supplémentaire gratuit à des soins de première ligne ». Les conditions d'une clinique privée se vérifient auprès d'elle.

Faut-il un rendez-vous pour aller dans une clinique d'IPS ?

Québec.ca parle d'obtenir un rendez-vous ou d'être orienté par le GAP, le 811, RVSQ, l'urgence ou une pharmacie. La page ne mentionne pas l'accès sans rendez-vous. Vérifiez sur le site de votre CISSS ou CIUSSS.

Sources

• Clinique publique d'infirmières praticiennes spécialisées (IPS), Québec.ca, à jour au 15 avril 2024
• Services offerts par les infirmières praticiennes spécialisées, Québec.ca, à jour au 15 avril 2024
• Pour un meilleur accès aux services de première ligne, bilan du déploiement des cliniques IPS, communiqué du Cabinet de la ministre de la Santé, 16 juillet 2026, corrigé le 21 juillet 2026
• Clinique d'infirmières praticiennes spécialisées, cadre de référence à l'intention des établissements de santé et de services sociaux, ministère de la Santé et des Services sociaux, publication 24-945-06W, 2024
• Guichet d'accès à la première ligne, Québec.ca, à jour au 21 avril 2026
• Info-Santé 811, Québec.ca, à jour au 7 décembre 2022
• Rendez-vous santé Québec, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Infirmières praticiennes spécialisées, information pour les professionnels de la santé et des services sociaux, Québec.ca, à jour au 23 septembre 2025

L'inhalothérapeute est une professionnelle ou un professionnel des soins cardiorespiratoires et de l'assistance anesthésique. Le titre est réservé aux membres de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ). La formation exigée est un diplôme d'études collégiales (DEC) de trois ans.

Le champ d'exercice et le titre réservé

Le Code des professions (chapitre C-26), à jour au 12 août 2026, définit le champ d'exercice au paragraphe s de l'article 37 : « évaluer la condition cardiorespiratoire, contribuer à l'anesthésie et à la sédation-analgésie et traiter les problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire afin de rétablir et de maintenir la santé cardiorespiratoire chez l'être humain ».

Le paragraphe s de l'article 36 réserve le titre d'« inhalothérapeute », celui de « technicien en inhalothérapie et anesthésie », l'abréviation « Inh. » et les initiales « R.R.T. » à la personne titulaire d'un permis valide et inscrite au tableau de l'OPIQ. Cet article n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Les huit activités réservées

Le paragraphe 7° de l'article 37.1 du Code des professions réserve huit activités aux membres de l'OPIQ, dans ces termes :

• Effectuer l'assistance ventilatoire, selon une ordonnance
• Effectuer des prélèvements, selon une ordonnance
• Effectuer des épreuves de la fonction cardiorespiratoire, selon une ordonnance
• Exercer une surveillance clinique de la condition des personnes sous anesthésie, y compris la sédation-analgésie, ou sous assistance ventilatoire
• Administrer et ajuster des médicaments ou d'autres substances, lorsqu'ils font l'objet d'une ordonnance
• Mélanger des substances en vue de compléter la préparation d'un médicament, selon une ordonnance
• Introduire un instrument, selon une ordonnance, dans une veine périphérique ou dans une ouverture artificielle ou dans et au-delà du pharynx ou au-delà du vestibule nasal
• Évaluer la condition cardiorespiratoire d'une personne symptomatique

L'OPIQ précise que six de ces huit activités nécessitent une ordonnance.

L'ordre, le permis et la formation continue

L'OPIQ contrôle et surveille l'exercice de la profession. Son conseil d'administration délivre le permis. La personne titulaire s'inscrit ensuite au Tableau des membres.

Pour une personne diplômée au Québec, l'OPIQ demande d'avoir satisfait aux exigences du programme Techniques d'inhalothérapie d'un établissement reconnu. Sa page d'admission, mise à jour le 28 juillet 2026, ne mentionne aucun examen de l'Ordre.

Le Règlement sur la formation continue obligatoire des membres de l'OPIQ (chapitre C-26, r. 172, à jour au 1^er juin 2026) exige 30 heures de formation continue par période de référence. Cette période dure 2 ans et débute le 1^er avril d'une année paire. La période en cours va donc du 1^er avril 2026 au 31 mars 2028. Voyez aussi les formations à garder à jour.

La formation : le DEC Techniques d'inhalothérapie

Le programme porte le code 141.A0. Inforoute FPT lui donne une durée approximative de 36 mois. Les préalables du secondaire :

• Mathématique de la 4^e secondaire, séquence Technico-sciences ou séquence Sciences naturelles
• Chimie de la 5^e secondaire

Le 10 octobre 2026, la liste d'Inforoute FPT nomme 13 lieux de formation : dix cégeps, Vanier College et deux campus du Collège Ellis.

Aucune source officielle datée n'annonce un passage de la formation au baccalauréat. Le 28 juillet 2026, l'OPIQ écrit que la profession exige le DEC.

Le titre d'emploi dans le réseau

La nomenclature des titres d'emploi du réseau, version du 15 septembre 2026, donne le numéro 2244 au titre d'inhalothérapeute : 37,5 heures par semaine, le DEC et l'adhésion à l'OPIQ. Le libellé commence ainsi : « Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d'inhalothérapie. »

Au 1^er avril 2026, l'échelle va de 29,12 $ l'heure au premier échelon à 45,20 $ au douzième. Le détail est dans notre article sur le salaire de l'inhalothérapeute.

Quatre titres voisins figurent dans la nomenclature :

• Coordonnateur ou coordonnatrice technique (inhalothérapie), titre 2246 : coordonne les activités d'autres personnes
• Chargé ou chargée de l'enseignement clinique (inhalothérapie), titre 2247 : responsable des stages cliniques
• Assistant-chef ou assistante-chef inhalothérapeute, titre 2248 : partage la responsabilité du service
• Externe en inhalothérapie, titre 4002 : titulaire d'un certificat d'immatriculation de l'OPIQ

Tous sont de la catégorie 1, le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires. Voyez la convention collective de la FIQ.

Les milieux de travail

Le site gouvernemental Avenir en santé nomme le centre hospitalier, le CLSC et le CHSLD. À l'hôpital, il cite l'urgence, les soins intensifs, la néonatalogie, la physiologie respiratoire et la salle de chirurgie. L'OPIQ ajoute la réanimation et les soins à domicile. Sur la réanimation, lisez le code bleu à l'hôpital.

Selon Québec.ca, 96 % des emplois sont dans les soins de santé. Pour postuler, la démarche est celle de l'emploi d'infirmière.

Les perspectives d'emploi

Québec.ca classe les perspectives de la profession (code CNP 32103) « Excellentes » pour l'ensemble du Québec en 2025-2029 et compte 4 500 personnes en emploi en 2024.

Le Guichet-Emplois du Canada les classe « Modérées » au Québec pour 2025 à 2027, dans une évaluation mise à jour le 10 décembre 2025. Il compte environ 3 850 personnes, dont 84 % dans les hôpitaux. Trois régions sont classées « Bonnes » : le Bas-Saint-Laurent, le Centre-du-Québec et l'Outaouais.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un inhalothérapeute ?

Selon Québec.ca, les inhalothérapeutes possèdent une expertise en soins cardiorespiratoires et en assistance anesthésique. L'article 36 du Code des professions réserve le titre aux membres de l'OPIQ.

Qu'est-ce qu'un inhalothérapeute fait ?

Le Code des professions lui confie trois choses : évaluer la condition cardiorespiratoire, contribuer à l'anesthésie et à la sédation-analgésie, et traiter les problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire. La nomenclature du réseau ajoute l'enseignement aux usagers et à leurs proches.

Quelle étude pour devenir Inhalothérapeute ?

Le DEC Techniques d'inhalothérapie (141.A0), d'une durée de trois ans selon l'OPIQ. Il faut ensuite obtenir le permis de l'OPIQ et s'inscrire au Tableau.

Quel est l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec ?

L'OPIQ est l'ordre qui contrôle et surveille l'exercice de la profession. Il délivre le permis et tient le Tableau des membres. Il écrit compter plus de 4 542 membres en 2025.

Quelles sont les activités réservées aux inhalothérapeutes ?

Le paragraphe 7° de l'article 37.1 du Code des professions en réserve huit, dont l'assistance ventilatoire, les prélèvements et les épreuves de la fonction cardiorespiratoire. Six nécessitent une ordonnance, selon l'OPIQ.

Sources

• Code des professions, chapitre C-26, articles 36, 37 et 37.1, LégisQuébec, à jour au 12 août 2026
• Règlement sur la formation continue obligatoire des membres de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec, chapitre C-26, r. 172, LégisQuébec, à jour au 1^er juin 2026
• Devenir inhalothérapeute, OPIQ, mise à jour du 28 juillet 2026
• Admission, OPIQ, mise à jour du 27 juillet 2026
• Diplômé(e) au Québec, OPIQ, mise à jour du 28 juillet 2026
• Techniques d'inhalothérapie (141.A0), Inforoute FPT, consulté le 10 octobre 2026
• Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire, CPNSSS, version du 15 septembre 2026
• Inhalothérapeute, Avenir en santé, gouvernement du Québec, consulté le 10 octobre 2026
• Inhalothérapeutes et technologues cardiopulmonaires, Québec.ca, mise à jour du 19 juin 2026
• Inhalothérapeute au Québec, perspectives d'emploi, Guichet-Emplois, gouvernement du Canada, perspectives mises à jour le 10 décembre 2025

Dans le réseau public, l'inhalothérapeute gagne de 29,12 $ à 45,20 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. L'échelle compte 12 échelons.

Le titre d'emploi 2244

La nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux, mise à jour le 15 septembre 2026, classe l'inhalothérapeute sous le numéro 2244, au rangement 18. Le titre exige un diplôme d'études collégiales en techniques d'inhalothérapie et l'adhésion à l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec. La semaine normale est de 37,5 heures. Notre article sur le métier d'inhalothérapeute décrit le rôle.

L'échelle de salaire en vigueur

Source : nomenclature des titres d'emploi, partie III, page III.86, titre 2244, version du 15 septembre 2026. Taux horaires.

Le salaire annuel

La convention collective FIQ, au paragraphe 7.29, compte 52,18 semaines dans une année.

Calcul de la rédaction, à temps complet, sans prime ni heures supplémentaires.

Les titres voisins

Taux horaires au 1er avril 2026. Les titres 2246 et 2247 sont au rangement 19, le titre 2248 au rangement 20. Chacun compte 18 échelons.

La progression et l'expérience

Le paragraphe 7.23 de la convention FIQ fait monter la salariée d'un échelon chaque fois qu'elle complète une année d'expérience. L'avancement aux six mois dans les huit premiers échelons vise les titres de rangement 19 ou plus. L'inhalothérapeute, au rangement 18, avance donc d'un échelon par année et atteint l'échelon 12 après onze ans.

À l'embauche, le paragraphe 8.01 compte une année d'expérience pour chaque année de travail dans la profession. Celle qui a quitté depuis plus de cinq ans est classée au plus à l'avant-dernier échelon. Le paragraphe 8.02 oblige l'employeur à exiger une attestation écrite de cette expérience.

La lettre d'entente no 15 verse un montant forfaitaire à l'inhalothérapeute dont le taux est inférieur au taux unique du rangement 9. Ce taux est de 29,40 $, celui du préposé aux bénéficiaires. L'écart est de 0,28 $ l'heure au premier échelon, selon le calcul de la rédaction.

Les primes

Les taux qui suivent sont ceux de l'article 9 de la convention FIQ et du tableau des primes du CPNSSS, pour la période du 1er avril 2026 au 31 mars 2027.

Les primes majorées de soir, de nuit et de fin de semaine vont à la salariée qui cumule 70 heures rémunérées et plus par période de paie de 14 jours. Celle de fin de semaine exige aussi un service ouvert 24 heures sur 24, sept jours sur sept. Le paragraphe 9.06 nomme l'inhalothérapeute parmi les titres qui reçoivent la prime en CHSLD.

La prime de soins critiques du paragraphe 9.10 vise la salariée qui travaille à l'urgence, aux soins intensifs, à l'unité néonatale, à l'unité coronarienne ou à l'unité des grands brûlés. Elle est de 15 % pour 70 heures rémunérées et plus par période de 14 jours, de 14 % à partir de 42 heures et de 10 % sous 42 heures. Au bloc opératoire, salle de réveil comprise, la prime spécifique du paragraphe 9.11 est de 10 %, 7 % ou 6 % selon les mêmes paliers. Ces deux paragraphes ne dressent aucune liste de titres d'emploi.

Une prime nomme le titre 2244. Le paragraphe 9.08 verse 5 % du salaire horaire à l'inhalothérapeute pour chaque heure où elle assume l'orientation et la formation clinique des salariées et des stagiaires.

Les heures supplémentaires

Le paragraphe 19.03 de la convention FIQ paie les heures supplémentaires au taux et demi du salaire régulier, soit 43,68 $ l'heure à l'échelon 1 et 67,80 $ à l'échelon 12. Le taux double s'applique un jour férié et, aux conditions du paragraphe 19.04, à un quart complet de fin de semaine dans un service ouvert 24 heures sur 24. Voyez notre article sur le temps supplémentaire obligatoire.

Inhalothérapeute, infirmière et infirmière auxiliaire

La même nomenclature paie l'infirmière, titre 2471, de 29,61 $ à 47,48 $ l'heure et l'infirmière auxiliaire, titre 3455, de 27,78 $ à 37,08 $. Voyez le salaire de l'infirmière, le salaire de l'infirmière auxiliaire et notre guide de la convention collective de la FIQ.

Dans le privé, aucune échelle publique n'existe. L'employeur fixe le salaire.

Ce texte résume la nomenclature et la convention collective. Ce n'est ni un avis juridique ni un avis syndical.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un inhalothérapeute ?

Depuis le 1er avril 2026, l'échelle du titre 2244 va de 29,12 $ à 45,20 $ l'heure dans le réseau public. À temps complet, cela donne 56 981 $ par année au premier échelon et 88 445 $ au douzième. Pour l'ensemble du Québec, le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada donne au groupe 32103 un salaire bas de 30,00 $, un salaire médian de 39,40 $ et un salaire élevé de 50,39 $ l'heure, pour la période de référence 2023-2024 (mise à jour du 19 novembre 2025).

Quel est le salaire d'un perfusionniste au Québec ?

Le perfusionniste clinique a son propre titre d'emploi, le numéro 1116, au rangement 23. Depuis le 1er avril 2026, son échelle va de 31,51 $ à 57,81 $ l'heure sur 18 échelons, pour une semaine de 37,5 heures. Le titre exige un certificat ou un diplôme d'études supérieures spécialisées en perfusion extracorporelle.

Quel est le salaire d'un inhalothérapeute débutant ?

L'inhalothérapeute sans expérience entre au premier échelon : 29,12 $ l'heure, soit 56 981 $ par année à 37,5 heures par semaine. L'externe en inhalothérapie, titre 4002, reçoit un taux unique de 23,30 $ l'heure.

Quelle est l'augmentation prévue pour les inhalothérapeutes en 2027 ?

Le paragraphe 7.27 de la convention FIQ majore chaque échelle de 3,50 % le 1er avril 2027. Dans la nomenclature, le premier échelon passe alors de 29,12 $ à 30,14 $ et le douzième de 45,20 $ à 46,78 $.

Sources

• Ministère de la Santé et des Services sociaux, Nomenclature des titres d'emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux, titres 2244, 2246, 2247, 2248, 4002 et 1116, pages II.51 à II.53, III.8 et III.86 à III.89, 15 septembre 2026
• CPNSSS, Primes des conventions collectives nationales 2024-2028, consulté le 10 octobre 2026
• CPNSSS et FIQ, Convention collective, version administrative, en vigueur du 15 décembre 2024 au 31 mars 2028, articles 7, 8, 9 et 19, lettre d'entente no 15
• Gouvernement du Canada, Guichet-Emplois, Salaires, inhalothérapeute au Québec (CNP 32103), mis à jour le 19 novembre 2025