Codes d'urgence, formation, salaire, emploi : le métier de préposé aux bénéficiaires au Québec.
Le code blanc signale une personne violente ou menaçante. Qui le déclenche, qui y répond, ce que fait chaque intervenant et ce que la loi exige de l'employeur.
Le code bleu signale un arrêt cardiaque ou une urgence vitale. Sa définition change d'un établissement à l'autre : voici celles de quatre établissements du Québec.
Le code mauve signale une urgence médicale. Tous les établissements ne l'utilisent pas, et sa définition varie. Voici ce qu'en disent deux CIUSSS de Montréal.
Le code jaune signale un usager manquant. Ce que fait la personne qui constate la disparition, et ce que fait le reste du personnel, selon quatre établissements du Québec.
Le code rouge signale un incendie. Ce que fait la personne qui le découvre, ce qui se passe sur une unité de soins et le lien avec le code vert.
Le code rose signale un arrêt cardiaque ou une urgence médicale chez un enfant. Les définitions de quatre établissements du Québec, et ce que fait le témoin.
Le PDSB s'appelle aujourd'hui PDSP. Durée, contenu, prix, carte et moniteurs accrédités : ce que dit l'ASSTSAS, qui détient le programme.
En 2026, un seul programme forme les préposés aux bénéficiaires : le DEP 5405, 705 heures. La formation en trois mois n'est plus offerte. Une bourse de 12 000 $ existe.
Le DEP 5358 (870 heures) est remplacé par le DEP 5405 (705 heures). Compétences, admission, bourse de 12 000 $ : ce que disent les sources officielles.
Dans le réseau public, le préposé aux bénéficiaires gagne 29,40 $ l'heure depuis le 1er avril 2026. Le taux, les primes de soir, de nuit et de CHSLD, le salaire annuel.
Santé Québec est l'employeur unique du réseau public. Où déposer sa candidature, région par région, et ce que demandent les offres.
Ce qu'est un CHSLD, qui est votre employeur selon le type d'établissement et ce que le titre d'emploi officiel met dans les tâches du préposé.